Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

---

1 
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA
MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI 
TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI 
 
I. BAKIEVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
KADRLAR XIZMATIDA ISH YURITISH 
O‘zbеkistоn Rеspublikаsi Оliy vа o‘rtа mахsus kasb-hunar ta’limi 
o‘quv-metodik birlashmalari faoliyatini muvofiqlashtiruvchi 
kengash tomonidan o‘quv qo‘llanma sifatida
tavsiya etilgan
 
 
O‘quv qo‘llаnmа
 
 
 
 
 
 
 
 
TOShKENT – 2019 
 

---

2 
UO‘K:33(75) 
KBK: 65.9(2)24 
 
Bаkiyеvа I.А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: 
IQTISODIYOT, 2019. – 229 b. 
Kitobxon diqqatiga havola etilayotgan ushbu o‘quv qo‘llanma kadrlar 
xizmatida rasmiylashtiriladigan muhim ahamiyatga ega bo’lgan xujjatlar 
namunalariga ega. Hozirgi vaqtda bunday xizmatlarning ish xajmi sezilarli ortib 
ketgan. Bu mehnat shartnomalarini yozma ravishda tuzish zarurati, ishga kirishdan 
boshlab undan bo‘shagancha bo‘lgan mehnat munosabatlarining barcha 
bosqichlarida buyruqlarni tayyorlash bilan bog‘liq. Amaliyotda kasblar 
(lavozimlar)ni qo‘shib olib borishni qanday qilib yaxshiroq rasmiylashtirish, 
doimiy yoki vaqtinchalik ishga o‘tkazilishda mehnat shartnomasiga o‘zgartirishlar 
kiritish shakli to‘g‘risida aniq bir fikrlar mavjud emas. Shu bilan birga mehnat 
shartnomasining zaruriy qismi bo‘lgan holatlarni va mustaqil ahamiyatga ega 
bo‘lgan kelishuvlarni bir-biridan farqlay olish zarur. Shu va shunga o‘xshash bir 
qancha masalalarga ushbu o‘quv qo‘llanma javob beradi. 
Ushbu o‘quv qo‘llanma Kadrlar menejmenti tа’lim yo‘nаlishi tаlаbаlаri, 
mаgistrlаr vа kadrlar muаmmоlаri bilаn shug‘ullаnuvchi хоdimlаr uchun 
mo‘ljаllаngаn.