Bajardi: Toshtemirov Suhrob Shokirovich 2-kurs talabasi Ilmiy rahbar

2.4 –jadval.Mehnat bozorini tartibga solish muddatlari.
Ish bilan bandlikning qisqa muddatli siyosati ishsizlikni bevosita tartibga solish, mehnatga layoqatli aholini ish bilan taʼminlashga koʼmaklashish, ishsizlikning oldini plishdan iboratdir.
Oʼrta muddatli maqsad iqtisodiy rivojlanishdagi turli nomutanosibliklarni bartaraf etish orqali ish kuchiga talabni ragʼbatlantirishga yoʼnalitirilishi kerak. Bunda iqtisodiyot tarmoqlarida ish bilan bandlik sohasida faol siyosat olib borish adolatli raqobat orqali tadbirkorlikni rivojlantirish uchun qulay muhit yaratish, investisiya jarayonlarini ragʼatlantirish orqali samarali ish joylari tashkil etishni koʼpaytirish, ish kuchi sifatini oshirishdan iborat boʼlishi kerak.
Ish bilan bandlikning uzoq muddatga moʼljallangan maqsadi yukorida qayd qilingan toʼla, samarali va erkin tanlanadigan faoliyat bilan band boʼlishni anglatadi, bu esa iqtisodiyot tarmoqlarida tanlash mumkin boʼlgan ish joylari mavjudligini nazarda tutadi.
Yurtimizda ham mehnat bozorini tartibga solishni o`ziga xos usullari mavjud ular quydagilardan iborat.
1.Iqtisodiy usullar (byudjet siyosatida yangi ish oʼrinlari yaratishni ragʼbatlantirish uchun ish beruvchilar, tadbirkorlarga imtiyozli kreditlar ajratish, soliq yukini kamaytirish, ishga muhtoj aholini mehnat bozorida raqobatbardosh kasblarga oʼrgatish va b.).
2.Tashkiliy usullar (ish bilan bandlik va aholini ish Bilan taʼminlash xizmatlari, mehnat bozoriga xizmat koʼrsatuvchi axborot tizimlari, kasbga yoʼnaltirish hamda kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimlarini shakllantirish va rivojlantirish).
3.Maʼmuriy usullar (mehnat shartnomalari tuzish, ish vaqti, ish vaqtidan qoʼshimcha vaqt ish davomiyligini tartibga solish, ish bilan bandlik davlat jamgʼarmalariga majburiy toʼlovlarni joriy etish, aholining nochor qismi uchun kafolatli ish joylari sonini kvotalash va boshqalar.)
2.5-jadval.O`zbekistonda mehnat bozorini tartibga solish usullari.¹⁴