Б. М. Умаров, Ш. С. Шойимова

“Касбий шаклланганлик”
 
тушунчаси мехнат субъектининг касбга 
эгалик килиш даражаси ва аник мехнат фаолиятида касбий мухим 
хусусиятлар, билим, куникма, тажриба ва махоратларнинг шаклланиши ва 
намоён булиши асосида ишлаб чикариш самарадорлигига эришиши 
сифатида кулланилади. Мехнат субъектининг аник бир фаолият сохасида 
юкори даражадаги касбий малакаларга эгалиги 
майорат
 
деб юритилади. 
А.К.Маркованинг таъкидлашича, “касбий шаклланганлик” тушунчаси 
турли маъноларда: каебнинг шахсга, унинг касбий ва психологик 
сифатларига булган меъёрий талаблар сифатида ва муайян бир шахсда 
мавжуд 
булган 
ва 
унинг 
касбий 
фаолиятидаги 
муваффакиятини 
таъминлайдиган 
касбий 
йуналтирилган 
хусусиятлар 
мажмуининг 
меъёрлари сифатида кулланилади”. Муаллиф касбий шаклланганликнинг 
куйидаги 
категорияларини 
ажратиб 
курсатган: 
“шахснинг 
узини 
мутахассис сифатида такомиллаштириши; ички касбий локус назорати; 
мутахассиснинг англанган сифатлари, хажми; шахснинг узини мутахассис 
сифатидаги тулик образи; касб ёрдамида узини узи ривожлантириш ва 
етишмайдиган хусусиятларнинг урнини коплаш кобилияти в ах .к .”
Касбий шаклланганлик даражасини аниклаш учун шахснинг сифат ва 
мивдор жихатидан касбий тайёргарлик даражасини, фаолият самарадорли- 
гини, иш кобилиятини, касбий ярокдилигини, уз устида ишлашининг 
мувафаккиятлилигини акс эттирувчи мутахассиснинг 
“малакаси"
тушун­
часи кулланилади. Бу тавсифномалар аник касбий фаолиятнинг муайян бир 
шахе хусусиятларига 
(касбий, психологик, ижтимоий ва бошка)
куядиган 
норматив талаблари билан мутаносибдир. Юкори касбий малака, мехнат 
субъекти етуклигини шаклланишининг ва намоён булишининг мухим 
шарти хисобланади, вахоланки, айрим вазиятларда касбий етуклик етарли 
дар аж ада булмаса хам шахе катор мехнат функцияларини малакали 
даражада бажариши мумкин.
Куп кулланилувчи