| Менежмент Mac, 20-а нинг 50—60 й ларида асосий эътибор бошқаришнинг ташкилий тузилишига қаратилган бўлса, 60— 70-й ларда стратегик режалаштиришдан стратегик бошқаришга ўтиш даври бўлди 17,02 Kb. 1 | o'qib |
| Ma’ruza 4 mavzu: boshqaruvning xorijiy modellari Xix асрда жаҳон иқтисодиётини ривожланишда бош ролни тадбиркорлик, XX асрда эса менежмент ўтаган бўлса, XXI асрга келиб бу вазифани бошқарув бажаради, деган фикрни таъкидлаган 224,26 Kb. 1 | o'qib |
| Маъруза №2 Мавзу: Менежмент назарияси ва концепциясининг эволюцияси Xviii асрнинг охирларида Англияда булган саноат тунтаруви бошкарувга булган кизикишни янада кучайтирди. Шу даврдан бошлаб бошкарув ходимларини тайёрлашга алохида эътибор берила бошланди 39,05 Kb. 7 | o'qib |
| Мустақил иши мавзу : Менежмент назарияси ва амалиётининг ривожланиши нукус 2022 menejment nazariyasi amaliyotining rivojlanishi Menejment u yoki bu shaklda odamlar guruh bo‘lib ishlab yurgan joyda va odatda jamiyatning uchta sohasida bo‘lgan 56,77 Kb. 8 | o'qib |
| Молиявий инвестицияларнинг назарий асослари инвестицияларнинг табиати ва хусусиятлари I., Киреева Е. F., молиявий Менежмент асослари. Minsk: Екопреспектива, 2005. 336 б 29,29 Kb. 9 | o'qib |
| Акт соҳасида иқтисодиёт ва менежмент факултети Мустақил иш №3 Мавзу: Давлат бюджети, солиқлар «Истеъдод», «Экосан», «Камолот», «Нуроний» жамғармаларига тушса, унда солиқ муносабати боълмайди. Чунки мажбурийлик тамойили йоъқ, у тоълов давлат мулкига тушмайди 41,99 Kb. 7 | o'qib |
| Тожибаева Назокатхон Кобилжоновна Asia and Europe” mchj тасисчиси, 2019 йилда Низомий номидаги тдпу “Таълимда менежмент” йўналиши таянч докторанти сифатида таҳсил олди, 2022 йилда phd ( фалсафа доктори) дипломи билан тақдирланди 0,71 Mb. 1 | o'qib |
| 11- мавзу. Ахборот тизимларининг тушунчаси ва унинг таркибий қисмлари. Менежмент ахборот тизимлари 1-маъруза R. Dadabayeva, Sh. Nasridinova, N. Shoaxmedova, L. Ibragimova, Sh. Ermatov. Axborot-kommunikatsion texnologiyalar va tizimlar. T.: "Sano-standart" nashriyoti. O`quv qo`llanma. 2017-552 bet 1,46 Mb. 3 | o'qib |
| Халқаро менежмент ва инсон ресурсларини бошқариш фанидан Avraam Maslou odamlarning turli XIL ehtiyojlari borligini tan oldi. Bundan tashqari bu ehtiyojlarni 5 ta asosiy toifaga bo'lish mumkinligiga ishonib keldi va buni isbotlashga harakat qildi: Fiziologik ehtiyojlar: ochlik 447,24 Kb. 5 | o'qib |
| 4-мавзу. Менежмент назарияси ва амалиётининг ривожланиши «Унумдорликнинг ун икки тамойили» асарини ёзиб, бу асарда у биринчи булиб инсон фаолиятини мақбуллаштиришга карашлар тизимини баён килиб берди. Эмерсон куйидаги тамойилларга асосланган максимал мехнат унумдорлигига эришиш усулини ишлаб 22,41 Kb. 3 | o'qib |
| Андижон машинасозлик институти "Бухгалтерия ҳисоби ва менежмент" кафедраси " Бизнесни режалаштириш" фанидан «Бизнесни режалаштириш» тушунчасига таъриф беринг ва унинг мазмунини фан ва хўжалик нуқтаи назаридан очиб беринг 85,5 Kb. 13 | o'qib |
| Тошкент давлат иқтисодиёт университети “Менежмент ва Маркетинг” кафедраси Milliy hisoblar tizimi – bu iqtisodiyot bo’yicha milliy daromad va pirovard mahsulotlarni yaratish, taqsimlash, ayirboshlash hamda iste’mol qilish jarayonlarini harakterllab, iqtisodiy-statistik ko’rsatkichlar tizimini ifodalaydi 1,6 Mb. 8 | o'qib |
| Тошкент давлат иқтисодиёт университети “Менежмент ва Маркетинг” кафедраси Statistik kuzatish bir necha bor ilmiy-tashkiliy ekspertizalardan o’tgan dastur bilan o’tkazilsa, uning ma’lumotlari aniq qo’yilgan maqsadga erishish uchun kerakli мақсадга эришиш учун керакли бўлади 157,66 Kb. 9 | o'qib |
| Менежмент. Маркетинг Menejment ob’ekti va sub’ekti. Tahlil usullari. Sistemali yondoshuv. Kompleks yondoshuv. Tarkibiy yondoshuv. Vaziyat (situatsiya)li yondoshuv. Integratsion yondoshuv. Modellashtirish usuli. Iqtisodiy-matematik yondoshuv 8,34 Mb. 448 | o'qib |
| мавзу. «Hr менежмент» фанининг мазмуни, моҳияти, предмети ва асосий вазифалари соат «ходимларни бошкариш» тушунчаси йўк эди. Лекин ҳар бир корхона ва ташкилотнинг бошкарув тизими кадрлар ва жамоани ижтимоий ривожлантиришни бошкаришнинг функционал кичик тизимига эга эди 143,51 Kb. 1 | o'qib |
| 5-мавзу тайм-менежмент: ЎҚиш ва ишда вақтни самарали бошқариш усуллари мавзунинг асосий масалалари Telegram, WhatsApp, Facebook ёки бошқа ижтимоий тармоқларда беҳуда ишлаш, телевизор кўриш ва ҳоказо кишини чалғитадиган нарсаларга ўз вақтини сарфлаш одатий ҳолга айланиб улгурмоқда 25,88 Kb. 1 | o'qib |