16-Mavzu. Mehnat munosabatlari

Birinchidan, Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasida va boshqa qonun hujjatlarida fuqarolarning mehnat huquqlari kafolatlangani, har qanday shakldagi majburiy mehnatdan foydalanish, biron-bir jazo qoʻllanishi bilan qo‘rqitgan holda ishlarni bajarishga majburlashni taqiqlovchi normalar mustahkamlanganini e’tiborga olib, QoraqaIpog^£iston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar, Toshkent shahri, shaharlar va tumanlar hokimlari, barcha darajalardagi davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarlariga quyidagilar belgilab berildi;

• 
  fuqarolami, jumladan, ta'lim, sogʻliqni saqlash muassasalari, boshqabyudjet tashkilotlari xodimlarini, ta’lim muassasalari o‘quvchilari va talabalami majburiy mehnatga, shu jumladan, tuman va shaharlar hududlarini obodonlashtirish hamda ko‘kalamzorlashtirishishlari, mavsumiy qishloq xo‘jaligi ishlari, metall chiqindilari va makulatura yigTsh, shuningdek, boshqa turdagi mavsumiy ishlarga jalb qilish holatlarining zudlik bilan oldini olish va bunga chek qo‘yish;
  
• 
  fuqarolami, xususan, ta’lim va sogʻliqni saqlash sohasi, boshqa byudjet tashkilotlari xodimlarini, talabalar va ta’lim muassasalari o‘quvchilarini majburiy jamoat ishlariga bevosita yoki bilvosita jalb qilgan mansabdor shaxslarga nisbatan qat’iy intizomiy choralar qoʻllanilishi;
  
• 
  avtomobil yoʻllari, harakatlanish tig‘iz boʻlgan ko‘chalar, suv obʻyektlari, qirg‘oqbo‘yi hududlar va zonalar, qurilish maydonlari, bino va inshooʻllar tomlari, xavfli ishlab chiqarish obʻyektlari, shuningdek, insonlarninghayoʻligayoki sogTigTga xavf tugTlishi yuzaga kelishi mumkin boʻlgan boshqa joylarda ixtiyoriy tashabbus bilan hasharlar va boshqa ishlarni o‘tkazish.
  

Ikkinchidan, O ‘zbekiston Bosh prokuraturasiga:

• 
  fuqarolarning kafolatlangan mehnat huquqlarini ta’minlash va Oʻzbekiston Respublikasi hududida majburiy mehnatga yo‘1 qo‘ymaslik sohasidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni kuchaytirish, bu boradagi tekshimvlar samaradorligini oshirish va majburiy mehnat holatlari aniqlanganda esa aybdor shaxslarga nisbatan tegishli javobgarlik choralarini qoʻllash topshirildi.
  

Uchinchidan, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga:

1. 
   xodimlarning kafolatlangan mehnat huquqlarini ta'minlash, biron-bir shakldagi majburiy mehnatdan foydalanish holatlarini o‘z vaqtida aniqlash hamda bartaraf etish bo‘yicha Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi normalari amalga oshirilishini nazorat qilish choralarini kuchaytirish;
   
2. 
   Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, Savdo-sanoat palatasi hamda Oʻzbekiston fermer, dehkon xo‘jaliklari va tomorqa yer egalari kengashi bilan birgalikda:
   

• 
  davlat organlari, shu jumladan, mahalliy davlat organlarining, ayniqsa, qishloq xo‘jaligi ishlari qizg‘in davrda xodimlarning huquqlari hamda manfaatlariga rioya etilishi bo‘yicha faoliyati yuzasidan tizimli monitoring olib borish;
  
• 
  o‘tkazilgan monitoring yakunlari bo‘yicha fuqarolik jamiyati institutlarini jalb etgan holda, xususan, hududlarda ommaviy eshituvlar tashkil etilishini ta’minlash, bunda majburiy mehnatdan foydalanishning har bir holati kelgusida bunday holatlarga yo‘1 qo‘ymaslik maqsadida muhokama qilinishi belgilandi.
  
• 
  To ‘rtinchidan, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashiga:
  
• 
  jamoa shartnomasi va mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik talablariga rioya etilishi, xususan, majburiy mehnatdan foydalanishning oldini olish borasida tashkilotlardagi kasaba uyushmalari boshlang‘ich bo‘g‘inlarining javobgarlik choralarini kuchaytirish;
  
• 
  majburiy mehnat holatlari aniqlangan taqdirda ular to‘g‘risida prokuratura organlariga hamda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi va uning hududiy bo‘linmalariga zudlik bilan ma’lum qilish;
  
• 
  boshqa nodavlat noʻlijorat tashkilotlari va ommaviy axborot vositalari bilan o‘zaro hamkorlikda ushbu sohadagi jamoatchilik nazoratini faollashtirish kabi majburiy mehnatga javobgarlik choralarini belgilash.