1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

Shaxslararo nizolar:

--A) ko’p hollarda ayrim shaxsning u yoqi bu narsaga, masalaga nisbatan bo’lgan fikrining yoqi manfatining guruh fikriga yoki manfaatiga mos tushmasligi oqabatida vujudga keladi;
--b) ko’p hollarda shaxslarning u yoki bu masalaga bo’lgan nuqtai nazarlarining mos tushmasligi yuzasidan vujudga keladi;
v) ko’p hollarda bo’limlar bilan bo’limlarning u yoki bu masalaga bo’lgan nuqtai - nazarlarining mos tushmasligi yuzasidan vujudga keladi;
g) chiziqli boshqaruv guruhlari bilan shtabli boshqa­ruv guruhlarining manfatlari mos tushmagan hol­larda vujudga keladi;
--d) a+b+v+g.

6. 
   Agar nizo korxonada maqsadga muvofiq o’zgartirishlar qilinishi sababli yuzaga kelgan bo’lsa, u holda bunday nizolar:
   

--A) yopiq nizolar deb yuritiladi;
--b) konstruktiv nizolar deb yuritiladi;
v) destruktiv nizolar deb yuritiladi;
g) a+v;
--d)noto’g’ri javob yo’q.

7. 
   Ochiq nizolarga:
   

--A) odatda tabiati bo’yicha hissiyotga berilishi va qiziqkonligi oqabatida yuzaga keladigan nizolar kiradi;
--b) korxonaning rivojlanish jarayonida yuzaga chiqadigan real kamchiliklar va muammolar bilan bog’liq nizolar kiradi;
v) odatda qarama-qarshi tomonlarning ko’z oldida, to’g’ridan-to’g’ri vujudga keladigan nizolar kiradi;
g) ko’pincha fitna, ig’vo, hiyla, nayrang, fisqu-fasod shaklida rivojlanish oqabatida vujudga keladi­gan nizolar kiradi;
--d) a+b+v+g.
8.Konsensus tamoyili:
--A) turli uyushma yoki birlashmalar ruy-rost ma’lum bo’lib turgan vaziyatlarda, har xil fikrlar raqobat qiladigan xollarda amal qiladi;
--b) oldinga surilayotgan muqobil fikrni so’zsiz qo’llab quvvatlash hollarida amal qiladi;
v) bu qarorlarni ishlab chiqish jarayonida barcha bah­sli masalalar va turli-tuman fikrlar yuzasidan bir bitimga kelish yoqi kelishishdir;
g) a+b;
--d) b+v.