1. Персонални бошқариш тамойиллари ва услублари Персонални бошқариш хизмати вазифа ва функциялари Персонални бошқаришнинг чет эл тажрибалари

7. Солиқ тизими — давлат ғазнасини тўлдирувчи мухим иқтисодий механизм бўлиб, солиқ корхона ва фуқаролардан олинади.
8. Мулк шакли — мулкка эгаликни билдиради.
9. Ижтимоий ишлаб чиқариш босқичлари — ишлаб чиқариш, махсулотни айирбошлаш, тақсимлаш ва истеъмол қилиш жараёнида инсонлар ўртасидаги товар-пул муносабатлари асосини ташкил этади.
III. Бошқарувнинг ижтимоий услублари (4.8- расм) Персонални бошқаришда мухим роль ўйнайди. Бу услублар ходимларнинг жамоадаги ўрни ва мохиятини, етакчиларни аниқлаш, уларни қўллаб-қувватлаш, ходимларни ишга қизиқтиришни корхона пировард мақсадлари билан боғлаш, мехнат низоларининг олдини олиш, улар рўй берган тақдирда бу низоларни хал этиш имконини беради. Ушбу услублар қуйидаги хусусиятларга эга:
1. Ижтимоий режалаштириш — ижтимоий меъёрлар (турмуш даражаси, мехнатга хақ тўлаш, уй-жойга эхтиёж, мехнат шароити ва бошқалар)ни ишлаб чиқиш, ижтимоий мақсад ва мезонларни белгилаш имконини беради.
2. Тадқиқотларнинг ижтимоий услублари персонални танлаш, бахолаш, жой-жойига қўйиш ва ўқитиш учун зарур маълумотларни тайёрлашда, асосланган қарорлар қабул қилишга хизмат қилади.
3. Шахсий сифатлар — ижтимоий шахснинг таркибий қисми бўлиб, ходимнинг мехнат жамоасида барқарор намоён бўладиган хусусиятларини кўрсатади.
4. Ахлоқ — инсоннинг жамиятда маънавиятга, ахлоқий меъёрларга амал қилган холда ўзини тутишидир.
5. Шерикчилик — хар қандай ижтимоий гурухларнинг энг мухим хусусияти бўлиб, инсонларнинг ўзаро муносабатларини белгилайди.
6. Мусобақалашиш — ижтимоий муносабатларнинг ўзига хос кўриниши бўлиб, инсонларнинг муваффақиятга эришишга, ғолибликка, ўзини намоён этишга интилишини кўрсатади.
7. Мулоқот — инсонларнинг ахборот айирбошлаш асосидаги ўзаро муносабатларидир.
8. Музокаралар — турли мақсад ва вазифаларга эга икки ва ундан кўпроқ тарафнинг ўз манфаатларини хал этиш учун мулоқотга киришишидир.
9. Низолар (конфликтлар) — бир-бирига манфаатлари зид келган томонларнинг тўқнашиши оқибатида рўй беради.