1. O’zbekiston Respublikasi Prezidenti shavkat Mirziyoevning Oliy Majlisga murojaatnomasidan kelib chiqqan holda fanning vazifalari

Nazorat va muhokama uchun savollar

1. 
   Aylanma mablag’lar ishlab chiqarish aylanma fondlaridan qanday farq qiladi?
   
2. 
   Aylanma mablag’larni tashkil qiluvchi asosiy elementlar qaysilar?
   
3. 
   Aylanma mablag’lar tuzilmasi deganda nima tushuniladi? Qaysi omillar uning o’zgarishiga ta’sir ko’rsatadi?
   
4. 
   Qaysi ko’rsatkichlar ishlab chiqarish aylanma fondlari va aylanma mablag’lardan foydalanish darajasini tavsiflaydi?
   
5. 
   Qaysi omillar aylanma mablag’larning aylanish darajasiga ta’sir ko’rsatadi?
   
6. 
   Korxonaning normativ bazasi deganda nima tushuniladi?
   

9- MAVZU. KORXONADA MEHNAT RESURSLARI VA ULARDAN FOYDALANISH, MEHNATNI TASHKIL ETISH VA HAQ TO’LASH.

9.1. Korxonaning kadrlar salohiyati.

9.2. Bozor munosabatlari sharoitlarida korxonaning kadrlar siyosati.
9.3. Korxonada mehnatga haq to’lash.
9.4.Korxona mehnat salohiyati samaradorligini baholash mezonlari.
9.5.Mehnat salohiyatini ifodalovchi ko’rsatkichlar, ularning tasnifi va aniqlash yo’llari
Annotasiya

Kadrlar salohiyati - mehnat resurslarining umumiy soni va jinsi, yoshi, ma’lumoti, kasbiy ko’nikmalari, korxonaning u yoki bu bo’g’inlarida va jamoatchilik ishlab chiqarishida qatnashishi bilan ifodalanuvchi mehnat resurslari yoki imkoniyatlarini ifodalaydi. Kadrlar salohiyati jamiyat mehnat salohiyatining tarkibiy qismidir.

Kadrlar korxonada mehnat bilan band bo’lgan hamda korxona shaxsiy tarkibiga kiruvchi turli kasbiymalakaviy guruhlardagi xodimlar majmuasidir.. Korxona personali doimiy va yollanib ishlovchi, malakali va malakasiz barcha xodimlardan iborat bo’lgan shaxsiy tarkibni izohlaydi.

Ishlab chiqarishdagi asosiy «shaxs», iqtisodiyot nazariyasida talqin qilinishicha, ishchi kuchi - insonning mehnat qilishga jismoniy va aqliy qobiliyatlari hisoblanadi. Bozor munosabatlari sharoitlarida mehnat qobiliyati, ishchi kuchini tovar holiga keltiradi. Biroq bu oddiy tovar emas. Uning boshqa tovarlardan farqi shundaki, birinchidan, u o’z qiymatidan ortiq bo’lgan qiymat yaratadi, ikkinchidan, uni jalb qilmasdan biron-bir ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirish mumkin emas, uchinchidan, asoiy fondlar va aylanma mablag’lardan samarali foydalanish darajasi, xo’jalik yuritish iqtisodiyoti ko’p jihatdan unga bog’liq bo’ladi.

Korxona xodimlarining ro’yxat bo’yicha tarkibi zamonaviy tasnifi bo’yicha quyidagilarni o’z ichiga oladi:

0.