1-Mavzu: Jismoniy tarbiya va spоrt sоhasida kadrlarlar menejmenti – fan sifatida. Re’ja


-Mavzu: Jismоniy tarbiya va spоrt kоrxоnalarida kadrlar karyerasini rejalashtirish. Re’ja



Download 108,56 Kb.
bet5/13
Sana07.07.2022
Hajmi108,56 Kb.
#754905
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Bog'liq
1-мавзу

16-Mavzu: Jismоniy tarbiya va spоrt kоrxоnalarida kadrlar karyerasini
rejalashtirish.
Re’ja:

  1. Karyerani rejalashtirish va amalga oshirish xususiyatlari.
  2. Karyera rejasi. Jismoniy tarbiya va sport korxonalarida kareriyano rejelashtirishning axamiyati.


Karyera- bu insonning kasbiy o'sishi, uning ta'siri, qudrati, obro'si, atrof -muhitdagi mavqeining o'sishi, bu uning ierarxiya bosqichlari, malaka zinapoyalari, mukofot va obro' -e'tibor bilan o'sishi.
Biznes karerasi- har qanday faoliyat sohasida shaxsning bosqichma -bosqich o'sishi, ko'nikma, malaka, malaka imkoniyatlari va faoliyat bilan bog'liq mukofot miqdori o'zgarishi; bir paytlar tanlangan faoliyat yo'li bilan oldinga siljish, shon -shuhratga, shuhratga, boyishga erishish.
Karyera shakllanishiga ikki guruh shartlar ta'sir qiladi: ob'ektiv - shaxsdan mustaqil va sub'ektiv. Karyera maqsadlari Ular ma'lum bir ish bilan shug'ullanishni, lavozimlarning ierarxik zinapoyasida ma'lum bir qadamni egallashni xohlashining sabablarida namoyon bo'ladi. Kasbiy maqsadlar yoshga qarab o'zgaradi, malaka oshadi va hokazo. Kasb -hunarni rejalashtirayotganda, ular o'rtasida farq bor maqsadlarning uch turi: shaxsiy, mavzu va instrumental.
Karyera maqsadlari:
Faoliyatning bir turi bilan shug'ullaning yoki o'z-o'zini hurmat qilishga mos keladigan mavqega ega bo'ling va shuning uchun ma'naviy mamnuniyat baxsh eting;
Tabiiy sharoitlari sog'likka ijobiy ta'sir ko'rsatadigan va yaxshi dam olishni tashkil etishga imkon beradigan hududda o'z-o'zini hurmat qiladigan ishga yoki lavozimga ega bo'ling;
Imkoniyatlarni oshiradigan va ularni rivojlantiradigan pozitsiyani egallash;
Ijodiy ish yoki lavozimga ega bo'ling;
Muayyan darajadagi mustaqillikka erishishga imkon beradigan kasbda ishlash yoki lavozimni egallash;
Yaxshi maosh oladigan yoki bir vaqtning o'zida katta daromad olish imkonini beradigan ish yoki lavozimga ega bo'ling;
Faol o'qishni davom ettirishga imkon beradigan ish yoki lavozimga ega bo'ling;
Bir vaqtning o'zida bolalarni tarbiyalash yoki uy ishlari bilan shug'ullanishga imkon beradigan ish yoki lavozimga ega bo'ling.

Download 108,56 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish