Nima uchun tashkilot rahbariyatining ishchilar guruhi faoliyatini yo‘naltirib turishi talab qilinadi?
Guruh yig‘ilishlarini o'tkazish qoidalarini tavsiflab bering.
Bo'linma faoliyatini takomillashtirish bo'yicha guruhning rivojlanish bosqichlariga ta’rif bering.
Tasavvuringizdagi bo'linmangiz misolida BFT ning namuna sifatida keltirilgan savollariga javob bering.
Nazorat raqamlarini yangilash — asosiy maqsadga erishish vositasi.
Bo'linmalar faoliyatini takomillashtirish bo'yicha guruhlarning afzalliklari va kamchiliklari nimalardan iborat?
Sifat to'garaklari muvofiqlashtiruvchilarining zimmasiga qanday vazifalar yuklanadi?
Muammolaming tahlili va yechimiga bag'ishlangan yig'ilishlar uchun berilgan savollar yordamida sifat to'garagingizning yig'ilishidaкип tartibiga qo ‘yilgan masalani muhokama qiling.
Guruhlarning a’zolarini o'qitishga qanday masalalar kiritilishini taklif qilgan bo'lardingiz?
Muammolaming salbiy oqibatlari va ularni bartaraf qilish yo'llari haqida nimalarni bilasiz?
Iste’molchilaming talablarini qondirish va bo'linma ishining sifatini oshirish yo'lida olib boriladigan izlanishlarning farqi nimada ? bob. FAOLIYATNI TAKOMILLASHTIRISH JARAYONIDA XODIMLARNI BOSHQARISH
Mehnatni tashkil qilish va haq to‘lashning tamoyillari