0 ‘zbek isto n respublikasi oliy va q ‘rta m axsus t a ’lim vazirligi

25-MAVZU.

SUG‘URTA MENEJMENTI VA  PERSONALNI  BOSHQARISI1

25.1.  Menejment tushunchasining iqtisodiy mohiyati va  mazniuni

Menejment  -  bu  inglizcha  so'z  b o iib .  ingliz  tilining  Oksford  lug'atida 

unga  “boshqaruv  hokimiyati  va  san'ati",  “resurslami  boshqarish  bo'vicha  alohida 

mohirlik  va ma'muriy  ko'nikmalar tushuniladi’% deb  ta'rif berilgan.

Ushbu  har  bir  kategoriyalarda  iqtisodiy  qaror  qabul  qiluvchi  shaxsga 

rentabellikning  notekis  ko'tarilish  sabablari  ko'rsatilgan  va  shuningdek,  qaror  qabul 

qiluvchiga tushunchalaming xilma-xillik  sabablari  tushuntirilgan.  Birinchi  segmentda 

birinchi  obektiv  vazifa  botiqlik  boshqalarida  esa  menejerlarning  riskka  qarshi  o'zini 

qanday  tutishi  haqida  gap  ketgan.  Biz  bu  har  bir  nazariyani  tushuntirish  bilan 

boshlaymiz205.

Boshqacha  so'z  bilan  aytganda,  menejment  -  bu  boshqaruv,  ya’ni 

resurslami,  insonlami  boshqarish,  samarali  faoliyat olib  borish  va  foyda olishni  bilish, 

uni  ko'paytirish jarayonidir.  Shu  nuqtai  nazardan  boshqaruv  -  bu  o'ziga  xos  vuksak 

san'at  va  mahoratni  talab  qiluvchi  tanlov,  shu  taniov  asosida  qaror  qabul  qilish  va 

uning bajarilishini nazorat qilishdir.

Bugungi  kunda  menejment  va  boshqaruv  to'g'risida  quyidagi  umum  qabul 

qilingan fikrlar mavjud:

25.1-jadval