2-bob. Mavzuni muammolarini tahlil etish va uni mahalliy va xorijiy adabiyotlarda aks ettirilishi

Reja:

1-bob. Nazariy qism

1.1.Rahbarlik uslubi tushunchasi

1.2. Menejer qo’llaydigan uslublar

2-bob. Mavzuni muammolarini tahlil etish va uni mahalliy va xorijiy adabiyotlarda aks ettirilishi

2.1.N.Q Yo’ldoshev qarashlari

2.2. A.G. Ivasenko qarashlari

3-bob. Adabiyotlar tahlili va tanlangan mavzuni (rivojlantirish) bo’yicha takliflar yechimi

3.1. N.Q Yo’ldoshev hamda A.G. Ivasenkoning qarorlarni ishlab chiqishda menejerning shaxsiy fazilatlari haqidagi qarashlarining tahlili

3.2. Boshqaruvda muammolarni yechish bosqichlari

Xulosa

Foydalanilgan adabiyotlar

Kirish

Men o'z ishimda zamonaviy menejer qanday bo'lishi kerakligini tushunmoqchiman. Ushbu mavzu men uchun eng dolzarbdir, chunki mening kelajakdagi mutaxassislik - menejer. Menimcha, men o'zim uchun qanchalik to'liq o'qiyman ushbu mavzu bu mening kelajakdagi professional muvaffaqiyatimga bog'liq. Men zamonaviy menejer nima bo'lishi kerakligi to'g'risida aniq tasavvurga ega bo'laman va nimaga intilishim kerakligini va nimani yaxshilashim kerakligini aniq tushunaman.

Menejer ko'rinishi

"Ularni kiyimlari kutib oladi - ularni xayolda yoyib yuborishadi!" (xalq maqollari)

Mening fikrimcha, birinchi navbatda menejer qanday bo'lishi kerakligini tasvirlashda menejerning tashqi qiyofasi (imidji) qanday bo'lishi kerakligini ta'riflash kerak. Menejer paydo bo'lishi muvaffaqiyatga erishish uchun birinchi qadamdir, chunki kostyum potentsial sherik yoki mijoz uchun o'ziga xos kod bo'lib xizmat qiladi, tashrif qog'ozi, qat'iylik va ishonchlilik darajasini ko'rsatuvchi.

Toza, did bilan kiyingan, yarashgan - bu tashqi ko'rinish ishbilarmon kishi, boshqalar tomonidan xushmuomalalik bilan qabul qilinadi. Va bu erda gap nafaqat didning nafisligida, balki uning paydo bo'lishi odamlarga bo'lgan hurmatidan dalolat beradi.

Shkafni tayyorlashda kiyimning ko'p qirraliligi asosiy tamoyil bo'lishi kerak.

Kiyim-kechak uchun bir xil darajada muhim talab uning tozaligi. Bezovtalik hissi doimo yoqimsiz tuyg'ularni keltirib chiqaradi va boshqalarga hurmatsizlikni ko'rsatadi. Kiyim uchun yana bir asosiy talab juda muhimdir - aniqlik. Yomon bog'lab qo'yilgan yoki bir chetga surilgan galstuk, tozalanmagan tuflilar yoki yomon dazmollangan kiyimlar shoshqaloqlik yoki dangasalikni, o'ziga nisbatan talabchan emasligini yoki boshqalarga befarqligini anglatadi. Kichik va katta miqdordagi bu kamchiliklarning barchasi, har qanday holatda, norozilik yoki jirkanch ko'ngilning teskari reaktsiyasini keltirib chiqaradi.

Korxonada kiyinish funktsiyalari.

Tashqi ko'rinishini dizayni haqida o'ylashda, aloqada kiyim kamida uchta funktsiyani bajarishini yodda tutish kerak: taqdimot, tartibga solish, axborot.

Taqdimot funktsiyasi bu kiyimlar o'z egasini dunyoga namoyish etishidir. Aniqrog'i, shaxsning o'zini o'zi namoyon qilishi, o'zini o'zi namoyon qilishi kiyim orqali sodir bo'ladi, chunki odam o'zi xohlagan, qaror qilgan yoki biron sababga ko'ra shunday kiyinishga majbur bo'lgan.

Tartibga solish funktsiyasi bu kiyim biznesning o'zaro aloqasi ishtirokchilari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solishi mumkin.

Masalan, ishlaydigan ayolning ko'ylagi va mini yubkasi biznes sohasi (va ish kostyumi emas, balki bo'lishi kerak), erkak hamkasblarini sof ishbilarmonlik munosabatlari o'rniga uchrashishga undashi mumkin.

Axborot funktsiyasi kiyim-kechak, kiyim egasi haqida turli xil ma'lumotlarni, ba'zida hatto yashiringan narsalarni ham translyatsiya qilishida namoyon bo'ladi. Avvalo, bu odam o'zini qanday namoyon etishi, boshqalarga qanday ko'rinishni xohlashi, odam o'zining jozibadorligi haqida nima deb o'ylashi, ya'ni insonning "men-tushunchasi" nima ekanligi haqida ma'lumot. Kiyim, shuningdek, egasining kelib chiqishi, ta'mi, odatlari, kayfiyati, daromadi haqida ma'lumot beradi. Qizig'i shundaki, lotin tilidan so'zma-so'z tarjima qilingan "kostyum" so'zi "hayot tarzi" degan ma'noni anglatadi.