Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд давлат университети



Download 5,01 Kb.
Pdf ko'rish
bet38/135
Sana23.05.2022
Hajmi5,01 Kb.
#606796
TuriМонография
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   135
Bog'liq
2456-Текст статьи-6063-1-10-20200704

фоиз асосида
энг юқори кўрсаткич 100: 
Иш сифати – 25 
Меҳнатнинг мураккаблик даражаси – 20 
Касбий маҳорат – 20 
Мослашувчанлик – 15 
Меҳнат интенсивлиги – 10 
Меҳнатга муносабат – 10. 
Мазкур меҳнат сифатини ифодаловчи фоизли кўрсаткич ўзида 
6 та муҳим меҳнат кўрсаткичини ифода этиб, меҳнат натижасидаги 
муносабатларда намоён бўлади.
Ишлаб чиқариш корхоналарида ишчи томонидан бажарилган 
меҳнатнинг сифат миқдорини қўшимча моддий рағбатлантириш 
асосида баҳолашда баллик тизимда амалга оширилади. Меҳнат 
сифати миқдорини баҳолашда қўйидаги баҳолаш баллари асосида 
таснифланади: 
балл асосида энг юқори кўрсаткич 100: 
Аъло - 86-100 
Яхши - 71-85 
Қониқарли - 56-70 
Қониқарсиз - 41-55 
Ёмон - 25-40. 
Мавжуд ҳисобланган баллар асосида ишчиларнинг асосий 
меҳнат ҳақига: агар ишчи 71-85 баллга эга бўлса асосий меҳнат 
ҳақига нисбатан 3 фоиз миқдорида, 86-90 баллга 7 фоиз миқдорида 
ва 91 баллдан юқори бўлса 12 фоиз миқдорида қўшимча ҳақлар 
тўлаш мақсадга мувофиқдир. 
Мазкур меҳнат сифатини баҳолаш услубини корхона 
фаолиятида кенг қўллаш мумкин. Меҳнат сифатини баҳолаш 
услуби нафақат мавжуд ишчилар меҳнатини ривожлантириш ва 
рағбатлантириш мақсадларида балки ишга ёлланувчи номзод ишчи-
хизматчиларни танлов (суҳбат, тест) асосида қабул қилишда ҳам 
қўллаш имконини беради. 
Саноат ишлаб чиқариш корхоналари фаолиятида меҳнат 
сифатини баҳолаш учун “нормал меҳнат натижаси” кўрсаткичидан 
фойдаланилади. Ушбу кўрсаткич меҳнатни баҳолаш учун асос 
бўлиб хизмат қилади. “Нормал меҳнат натижаси” кўрсаткичи ишчи 
томонидан бажарилиши мумкин бўлган меҳнат натижасини ифода 


83 
этиб, мавжуд билим ва тажриба асосида меҳнатни бажариш чоғида 
ўз соғлиғига путур етказмайдиган ва ортиқча меҳнат сарф қилмаган 
ҳолда бажариш имконини берувчи меҳнат ҳолатидан иборат. 
Меҳнатни баҳолашнинг икки асосий кўриниши мавжуд: а) 
номзодларни бўш иш ўринларига қабул қилишда ёки персонал 
таркибининг иш ўрнига мос келишига кўра баҳолаш; б) ходим-
ларни маълум вақт давомида мунтазам баҳолаб бориш (аттеста-
циядан ўтказиш) 2.2.1-расм. 

Download 5,01 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   135




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish