Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълими маркази

Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
18-variant
1. Personalni boshqarish xizmati, vazifa va funktsiyalari: personalni boshqarish, personal bilan ishlashning maqsadlari, yo’nalishlari, personalni tanlash, yollash va shakllantirish, personalni baholash, rejalash
2. Tanqid qilish uslubining mohiyati: xodimlar, tanqid usuli, xodimni jazolash, tanqidni qabul qilish, tanqid qilish qoidalari, haqorat
3. Personalning mehnatga qiziqishini oshirish: personalning mehnati, qiziqishni oshirish, qiziqtirish, jarayoni, ichki rag’batlantirish, tashqi rag’batlantirish, S. Bernard nazariyasi, A. Maslou nazariyasi, jarayon nazariyalari
4. Mehnatga haq to’lash tizimi: xodimlar, ish haqi, qo’shimcha to’lovlar, ustamalar, Mehnat Kodeksi, tarif tizimi, rag’batlantirish
5. 1.Ихтилофларнинг сабаблари нимада?
A)Иш юзасидан келишмовчиликлар.
B)Тушунмаслик.
C)Рақобат.
D)Рақиблик, бахслашув.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
2.Ихтилофни олдини олиш йўллари қайсилар?
A)Маъмурий чоралар.
B)Педагогик чоралар.
C)Психологик чоралар.
D)Талабларни тушунтириш.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
3.Ихтилофларни ҳал қилиш усуллари қандай?
A)Ўзини четга олиш.
B)Компромисс.
C)Мослашиш.
D)Ҳамкорлик.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
4.Кадрларни ўқитиш-бу...
A)Назарияни ўрганиш.
B)Илғор тажрибаларни ўрганиш.
C)Ташкилий ўқитиш.
D)Якка тартибдаги ўқиш.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
5.Музокара нима?
A)Мулоқотнинг ўзига хос шакли.
B)Тўлқинлашув шакли.
C)Мулоқот.
D)Ахборот.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
19-variant
1. Personalni boshqarishning chet el tajribalari: transmilliy korporatsiyalar, qo’shma korxonalar, personalni boshqarishning qoidalari, tamoyillari, Gollandiya modeli, Germaniya iqtisodiyoti