Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

5.4-машк:
Максад
Супервайзер куйидагиларни яхши тушуй иши учун Супервизия - бу укув фаолияти ва у супервизиядан утувчи ходимнинг укув эхтиёжларига мос келиши учун ўз ёндашувинн ишлаб чикиши лозим иштирокчилар
Бу машкни кузатилувчи билан ёки тренинг дастурининг кисми сифатида утказиш мумкин. Агар гуруҳ катга булса, иштирокчилар 3-4 кишидан иборат кич и к гуруҳларга булинадилар
Машк,
Хар бир аник супервайзердан сўранг, хар бир ходимнинг деб уйлайдилар. Агар машк бир киши билан булса супервайзер утказилаётган булса, гуруҳ, билаи мухокама қилишлари мумкин.
Сунгра хар бир супервайзердан сўранг, уларнинг янгилиги утказилаётган булса, гуруҳ, билаи мухокама қилишлари мумкин


Қўллаб-кувватловчи супервизия.
Учбурчакнинг охирги томони - қўллаб-кувватловчи супервизия. Бу агентликка карши қўллаб-кувватлаш эмас, лекин агентликнинг ичидадир. Супервайзер качон ходим тулик ишга берилган ва качон ижобий равишда олдминга силжиши керак; качон кимни яхши ухлаб олиши учун уйига жунатиш керак ёки кимни уз ишини бажариши учун тортиб келиш керак.
Бундан ташкари, хар бир ходимнинг уз ишига куллаб- куватловчи тизимини топган холда рагбатлантириш лозим. Бу факат бизга ёкадиган оддий одам ёки одамлар булиши мумкин эмас. Купчилик одамлаор учун яккахол куллаб-кувватловчи тизимни яратишлари керак.
Супервизиянинг самараси сифатида хар иккала томон хам тескари алокага эга булишлари лозим. Ходимлар яхши ишлаётганликлари ва нима учун уларни кадрлашларини билишлари керак, бинобарин бола химояси иши биздан катта куч талаб этиди, мижозлардан жуда кам холатларда ижобий тескари алокани олиш мумкин ва эхтиётсизлик холатида унинг тезлиги асабга тегишдан кура секинрок кечади.
5.5-машк
Максад
Супервайзерларга ходимлар кандай аник куникмаларга эга булишларини, назорат вактида каерда рагбатлантириш ва уз куникмаларини ривожлантиришга ёрдам бериш кераклигини тасаввур этишларига ёрдам беиш.
Иштирокчилар
Бу машкни яккахол ёки 3-4 кишидан иборат кичик гурухларда утказиш мумкин
Материал
Когоз ва ручка
Машк
Хар бир киши ёки гурух куйидаги саволларга жавобни схематик
равишда ифода этсин:
1.Бола химояси сохасида тугри харакат килиш учун ходимлар кандай куникмаларга эга булишлари лозим?
2.Супервизия ходимларда бу куникмаларнинг ривожланиши учун кандай ёрдам бериши мумкин?
Тескари алока ва мухокама.


Кузголончи Супервизия
Супервизиядаги бмон кЎзголончилар - кузатилувчи ва супервайзер уйнайдиган уйиндир. Улардан бир нечтаси:

1. 
   Иккаласи агентликка карши. Ходимлар бир марталик супервизиядан фойдаланадилар ва «Сиз бу усул фойдали деб уйламайсиз-ку?- сиз узингиз бу хакда айтган эдингиз», «Менинг ишончим комилки, сиз крисизга учраган мижозга вакт сарфлашни афзал курар эдингиз».
   
2. 
   Мен узим хохлаган нарсани бажаришга имкон беринг.»Агар менга хеч ким тегмаса-мен кобилиятли ходимман». Таржимада- «мени назорат килманг» маъносини англатади.
   
3. 
   Жаноб/хоним супервайзер сиз шундай ажойибсиз. Ходимнинг ишини танкид килиш кийин, у сизга хушомад килиб турса.
   
4.