Ўзбекистон республикаси халқ таълими вазирлиги навоий давлат педагогика институти

Havaskorlik 
jamoalari
Badiy 
havaskorlik 
jamoalari
Badiy 
havaskorlik 
jamoalari
Drama teatrlari

---

муносабатларга киришадилар, унга берилган ролни яхши бажарадилар. Жамоа бу 
аъзосининг шахсий ўзаро муносабатларини жамоадан ташқарида яхши ўрнатилади. 
Гуруҳда шахс яна шундай ҳолатда ҳам бўлиши мумкин, бунда уни гуруҳдошлари 
дўстликда, шахсий муносабатларда рад этадилар. Гуруҳдаги яккалаб қўйиш (изоляция) ва 
рад этиш сабаблари ҳам турлича бўлиши мумкин. 
Биринчидан, рад этилувчи ўқувчиларнинг ўқишга бефарқ муносабатда бўлиши. 
Иккинчидан, баъзи ўқувчиларнинг синфдошларн томонидан рад зтилиши улар билан 
бўладиган мулоқотнинг қизиқарли эмаслиги билан ҳам тушунтирилади. 
Учинчидан ажралиб қолганлик гуруҳдошлари билан алоқа ўрната олмасликка ҳам 
боглиқ бўлиши мумкин.
Расмий лидер 
лидерликка сайланган ёки тайинланган лидер бўлиб, ушбу жамоанинг 
фаолиятига расман жавобгар ҳисобланади. 
Норасмий лидер - 
расмий лидерлик мавқеини эгалламаганлигига қарамай, кўпчилик 
томонидан эътироф этилган, обрўга эга бўлган лидер. 
Norasmiy 
 
Guruhlar yoki jamoalarda o`ziga boshchilik rolini oluvchi shaxs
farqlanadi. Psixologiyada bunday shaxs 
lider 
deyiladi. 
Lider 
guruhni tashkil etish va boshqarish uchun tayinlanishi yoki 
belgilanishi mumkin. 
O`zaro munosabatlar sohasi bo`yicha 
liderlarning ikki turi farqlanadi.
 
 
Rasmiy 
 

---

Liderlik 
uslublari
Demokratik