Ўзбекистон респубикаси

8 - Боб. СИФАТ МЕНЕЖМЕНТИ ТИЗИМИДА РЕСУРСЛАРНИ БОШҚАРИШ

8.1. Ресурслар бўйичага умумий қоидалар

Ташкилотнинг юқори раҳбарияти ташилотнинг имкониятлари ва фаолият доирасни ҳисобга олиб ўз вақтида ресурслари тақдим этиш ва уларнинг натижавийлиги ҳамда самарадорлиги учун жавобгарликни ўз зиммасига олади.

6 Ресурслар менежменти 6.1 Ресурслар билан таъминлаш Ташкилот қуйидагилар учун зарур бўлган ресурсларни аниқлаши ва таъминлаши керак: a) сифат менежменти тизимини жорий қилиш ва ишчи ҳолатда сақлаб туриш, шунингдек унинг натижалилигини доимо ошириши; b) истеъмолчиларнинг талабларини бажариш йўли билан уларнинг қониққанлигини ошириш.

Ташкилот сифат соҳасидаги, шу жумладан маҳсулот сифатини таъминлаш, жараёнларни самарали ва натижали бажарилиши, СМТ самарали фаолияти, истеъмолчилар ва бошқа тегишли томонларни талабларини қондириш учун мақсадлар ва вазифаларни амалга ошириш учун зарур ресурсларни белгилаши ва таъминлаши керак.
Ресурслар билан таъминлаш учун ташкилот мавжуд ресурсларни таҳлилини ўтказиши, ташкилотни СМТ жорий қилиш ва ишчи ҳолатда ушлашни ва истеъмолчилар талабларини қондирувчи маҳсулот ишлаб чикаришни таъминловчи барча турдаги ресурсларга эҳтиёжларини белгилаши ва режалаштириши керак.
Зарур ресурсларни белгилашда корхонани ташкилий – техникавий ривожланиши ва ишлаб чиқарилаётган маҳсулотга эҳтиёжлар прогнози аниқланиши керак.

8.2. Ресурс турлари ва уларни бошқариш

Ташкилотнинг сифат менежменти тизими ресурслар бўлиб қуйидагилар ҳисобланади: ташкилотнинг ходимлари; инфратузилма; ишлаб чиқариш муҳити; таъминотчи ва ҳамкорлар; табиий ва молиявий манбалар.

6.2 Инсон ресурслари 6.2.1 Умумий қоидалар Маҳсулотнинг талабларга мувофиқлигига таъсир этувчи ишни бажараётган ходимлар олинган таълим, тайёргарлик, кўникмалар ва тажриба асосида лаёқатли бўлиши лозим. Изоҳ - Маҳсулот сифатига қўйиладиган талабларга мувофиқлиги учун сифат менежменти тизими доирасида вазифаларни бажараётган ходимлар бевосита ёки билвосита таъсир кўрсатади.