Ўзбекистон респубикаси

Сифат менежменти соҳасида тадқиқот туридаги менежерга зарурий хусусиятлар ва уларнинг тавсифи

Тадқиқот туридаги менежер хусусиятларининг номи	Тадқиқот туридаги менежер хусусиятларниг қисқача тавсифи
1	2
Мақсадга интилувчанлик	Порлоқ ва муайян мақсадни танлашни билиш ва эришиб бўлмайдиганга эришиш учун янги изланиш йўлари билан имкон борича интилиш.
Касбий лаёқатлилик	Сифат менежменти тизимида тадқиқот ишлари ва вазифаларини малакали маҳорат билан бажаришга ва замонавий билимларга акс эттирувчи хусусият.
Ишончлилик	Қабул қилинган қарорларга қаттиқ ишонч, мувофиқ объектнинг тадқиқот предметини холисона текширишга асосланган, бу чораларни амалга ошириш, мақсадларга эришишда бошқарувчининг психологик мустаҳкамлайди.
Холисоналик	Тадқиқот қиланётган объектни ва предметни мослик ҳолатини ва ишончлилигини текширганда реал, шубҳасиз кўнгилдаги эҳтиёж хусусиятини қабул қилиш ва фаолиятларни тасвирламоқ.
Қатъиятлилик	Ташқи ва ички муҳитда пайдо бўлган қийинчиликларга объектив эътибор бермасдан тадқиқот усулларидан фойдаланиб, қатъийлик ва қаттиқ қўллик билан қўйилган мақсадга эришиш.
Рационаллик	Қўйилган мақсадга мувофиқ фойдаланилаётган ресурслардан (маънавий ва моддий) минимумлаштиришда, фойдали қарорларни амалий асослашга интилиш қобилияти.