Закономерности изменений организации; 2 модуль. Сущность понятия «Организационные изменения»

Рабочее понятие

В рамках нашей работы под «Изменением» мы будем понимать

процесс движения и взаимодействия предметов и явлений, перехода от одного состояния к другому, возникновение у них новых свойств, функций, отношений

(С.С. Фролов. Социология организаций)

Организационные изменения

Определение понятия	Источник	Ключевые слова
1. Процесс освоения компанией новых идей или моделей поведения.	Р. Дафт («Менеджмент»)	Процесс, освоение новых идей;
2. Преобразование организации между двумя моментами времени.	У. П. Барнетт и Г. Р. Кэрролл , W.P. Modeling Internal Organizational Change, 1995 г.	Преобразование, моменты времени;
3. Эмпирическое наблюдение различия в форме, качестве или состоянии какого-либо организационного элемента в течение времени.	А. Ван де Вен и М. Пул, Explaining development and change in organizations, 1995 г.	Процесс, новые идеи; самостоятельное видоизменение;

Определение понятия «Организационные изменения»

Определение понятия	Источник	Ключевые слова
4. Процесс преобразования или движения структуры, функционирования и поведения системы (а именно целенаправленность действий, существование некоторого переходного процесса и наличие двух состояний - желаемого и существующего)	Д. А. Гареева «Организационные изменения: сравнительный анализ основных концепций»	Процесс, преобразование структуры, целенаправленность действий.
5. Формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды.	Малышева М.А. «Теория и методы современного государственного управления»	Новое устройство организации;