«яшил» иш ўринларини яратиш орқали экологик барқарор иқтисодиётга адолатли ўтиш

ходимнинг меҳнат ва бошқа ҳуқуқларига риоя қилиш
. Бандлик соҳасидаги 
ходимларнинг ҳуқуқларига уюшмаларга бирлашиш эркинлиги, сўз эркинлиги, 
ўз ҳаётига таъсир қиладиган қарорлар қабул қилишда эркаклар ва аёлларнинг 
тенг иштироки, жамоа шартномаси, камситмаслик, мажбурий ва болалар 
меҳнатидан воз кечиш, ҳуқуқларни тан олиш ва қонун ижодкорлигида иштирок 
этиш, меҳнат қонунлари ва қонун устуворлигга амал қилиш кабилар киради; 

мослашувчан ва “яшил” иқтисодиёт шароитида 
барқарор ва 
кафолатланган иш билан таъминлашга кўмаклашиш
, унда яхши даромад 
ва муносиб турмуш кечириш, ёндашув тенглиги ва барча учун тенг 
имкониятлар, яхши иш шароитлари, меҳнат қилаётган инсоннинг саломатлиги 
ва хавфсизлиги таъминланиши зарур, шахсий ривожланиш учун самарали ва 
мазмунли иш истиқболларига эга бўлиш; 

ижтимоий ҳимоя
самарали бандлик ва бирор бир сабабга кўра ишга эга 
бўлмаган шахслар учун кафолатлар ўртасида тафовутнинг бўлмаслиги, 
ишсизлик, жароҳат олиши, оналик, оталик ва кексалик сабабли даромадни 

---

31 
йўқотиш ёки унинг камайиши, ижтимоий масалаларни ҳал этишда адолатли 
жамоатчиликнинг иштирок этишга алоҳида эътибор қаратади; 

ижтимоий мулоқот
ходимлар ва иш берувчилар ўзларининг 
ташкилотлари орқали манфаатларининг ҳимоя қлиниши ҳуқуқи ва 
имкониятларига эга бўлишига, энг яхши ва ишончли қарорлар доимо 
ҳамкорлик орқали эришилишига, ушбу ҳамкорлик ижтимоий шериклик, 
барқарор ўсиш ва ривожланишда муҳим ўрин тутиши, низоларнинг муҳокама 
ва музокараси орқали ҳал этилишига асосий эътиборни қаратади. 
 
2.1. Стратегиянинг асосий йўналишлари ва уни
амалга ошириш механизмлари 
 
Меҳнат соҳасида ушбу янги йўлни очиш учун ҳукуматлар, шунингдек, иш 
берувчилар ва меҳнаткашлар ташкилотлари томонидан қатъий ҳаракатлар талаб 
қилинади. 
Уларга ходимларни иқтисодий тараққиётнинг адолатли улуши, уларнинг 
ҳуқуқларини ҳурмат қилиш ва хавф-хатарлардан ҳимоя қилишни 
таъминлайдиган саъй-ҳаракатларни амалга оширишлари талаб қилинади. 
Касаба уюшмалари Меҳнат масалалари бўйича глобал комиссиянинг 
хулосаларига асосланиб, инсон ва унинг меҳнати иқтисодий ва ижтимоий 
сиёсатда, шунингдек тадбиркорлик амалиётида марказий ўринни эгаллаган 
меҳнат соҳасининг келажагини шакллантириш мақсадида инсонга қаратилган 
кун тартибини ўртага қўймоқдалар
22
. Ушбу кун тартиби умумий ҳолда 
иқтисодий ўсиш, адолат ва ҳозирги ва келажак авлодлар манфаатида 
барқарорликка кўмаклашадиган