Xalq hunarmandchiligi va amaliy san’AT

III. Oilaviy tadbirkorlikni hamda hunarmandchilik faoliyatini amalga oshirish xususiyatlari
7. Oilaviy tadbirkorlikni amalga oshirish jarayonida oila a’zolari o‘rtasidagi o‘zaro mehnat munosabatlari, shu jumladan mehnatga haq to‘lash va daromadni taqsimlash masalalari ular tomonidan mustaqil ravishda tartibga solib boriladi.
8. Oilaviy tadbirkorlik sub’ektlari tomonidan doimiy xodimlar yollashga yo‘l qo‘yilmaydi. Istisno hollarda oilaviy tadbirkorlikni amalga oshirishda vaqtincha bir martalik ishlarni amalga oshirish uchun oila a’zolari hisoblanmaydigan fuqarolarning jalb etilishiga yo‘l qo‘yiladi. Bu holda ular bilan ishlarni bajarish vaqti uchun fuqaro-huquqiy shartnoma tuziladi.
Oldingi tahrirga qarang.
8¹. Oilaviy tadbirkorlik sub’ekti yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun qonun hujjatlarida belgilangan ro‘yxat bo‘yicha faoliyat turlarini amalga oshirishi mumkin.
Oilaviy tadbirkorlik sub’ekti tomonidan bir nechta alohida ob’ektlarda tadbirkorlik faoliyati amalga oshirilganda qat’iy belgilangan soliq har bir alohida ob’ekt uchun to‘lanadi.
(8¹-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2013 yil 25 dekabrdagi PQ-2099-sonli qaroriga asosan kiritilgan — O‘R QHT, 2013 y., 52-son, 690-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
9. Hunarmandchilik faoliyati hunarmand tomonidan davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnomada ko‘rsatilgan yo‘nalishlar bo‘yicha amalga oshiriladi. Hunarmand hunarmandchilik faoliyatini amalga oshirishda buyumlar yoki tovarlar (ishlar, xizmatlar)ni tayyorlash uchun ko‘pi bilan 5 nafar shogirdni jalb etishga haqlidir. SHogird ushbu Nizomning 14-bandi talablariga rioya etgan taqdirda bir necha hunarmandlarda buyumlar yoki tovarlarni tayyorlash (ishlar, xizmatlarni bajarish) bo‘yicha faoliyatni amalga oshirishga haqlidir
(9-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017 yil 9 fevraldagi 66-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2017 y., 7-son, 89-modda. 2017 yilning 1 aprelidan boshlab kuchga kiradi)