Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

 
Размер фирмы не имеет значения
 
Отношение к партнеру Н (или любому другому партнеру) не зависит от размера
фирмы-респондента. Анализируя размер фирм, я выяснил, что все они используют одина-
ковые модели. Внутри каждой группы вознаграждение партнеру Н находится в пределах
160–190 %, но были и значительные отклонения, которые устранили любые статистические
различия между ними. Например, одна небольшая организация (меньше 50 юристов) опре-
деляла размер вознаграждения для партнера Н только на уровне 62 % от среднего. В то
время как другая фирма из этой же категории устанавливала размер вознаграждения в 262 %.
Среди крупнейших организаций (более 150 юристов) ответы о размере компенсации парт-
нера H распределяются в диапазоне от 115 до 250 %. Отсутствие статистической зависи-
мости между размером организации и компенсационными решениями верно не только для
партнера H, но и для всех остальных архетипов.
То же самое связано и с типом управления компанией. 72 % ответивших определили
форму управления своими фирмами как выборную демократию. 22 % сказали, что у них
олигархия сильнейших партнеров, а 6 % описали управление своими фирмами как милости-
вую диктатуру. Ни для одного из этих типов нельзя найти особой статистической разницы в
принципах оценки. При огромном разнообразии типов организаций и применяемых систем
формирования комитетов по компенсациям решения принимаются на основании одних и тех
же показателей. Не существовало статистически значимых различий между 68 % организа-
ций, которые сами выбрали свои комитеты, 15 %, только одобрившими этот выбор, и 17 %
тех, кому такой комитет навязали сверху.

---

Д. Майстер. «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги»
196
Мог ли широкий диапазон ответов по поводу разных типов партнеров соответствовать
неуверенности части отвечавших в том, что получает каждый из них в организации? Ока-
зывается, нет. Для каждого типа респондента было предложено обозначить «большие» и
«малые» цифры, чтобы учесть факторы, не рассчитываемые внутри фирмы. Львиная доля
организаций предоставила расчеты с разбросом цифр не больше 20 % в диапазоне от самой
большой цифры до самой маленькой. И лишь немногие организации (одна из десяти) пре-
высили 30 %-ный диапазон. Таким образом, большинство респондентов показали, что у них
есть достаточная информация для оценки типов партнеров в рамках собственной системы.