У збеки стон респ убликаси о лий ва урта махсус таълим вазирлиги

12.12. раем. Фермер хужалигининг бизнес-менежменти.
7 -2 9 6 2
193

---

Умумий жавобгарликни маркетинг хизмати юкори 
боищарувчилари амалга оширадилар. Илм-техника та- 
раккиёти таъсири остида ишлаб чикариш усиши му- 
раккаблашиб, истеъмол килувчиларни талаби узгарув­
чан, шунингдек ташкилотларни йуналишлари максад­
лари амалга ошишига эришадилар. Буни назарга тутган 
х,олда маркетинг тузилиши мослашув кобилиятига эга 
булиши керак, ташкилотлар уз тузилишини узгартир- 
ганда маркетинг тузилишига узгариш кобилиятига эга 
булса буни мосланувчан деб аталади. Кбайта куриш тез 
Хамда ишлаб чикариш пасаймаган холда ташкилотда 
амалга ошиши мумкин, агар тузилиши жараёнига асос 
солинган булса. Маркетинг тузилиши мосланувчан були­
ши учун, ташкилот керакли маълумотга эга булиши 
керак. Кдйсики ички ва ташки шунингдек табиий тех- 
никавий, иктисодий сиёсий ва маданий таъсирларни 
назарга тутиши керак. Ташкилотчиликни икки хил тури 
бор (катгик ва юмшок). К,аттик тузилма куйидагича 
хусусиятга эга: ишчиларни маъсулияти шартнома би­
лан чеклаб куйилган, ^окимият мутахассислаштирил- 
ган кучайтирилган ишчилар бажармасликлари мумкин 
мансабига тегишли булмаган ишлар. Хозирги таъсири- 
ни утказадиган куп кулланмалар мавжуд. Бунака таш­
кил килинган тузилмалар ташки мух,итда муваффаки- 
ятлидир. «Юмшок» ташкил килинган тузилма мутахас- 
сисликни камчилиги сабабли ва марказлаштириш му- 
аллак булмаганлиги сабабли шароитга мосланувчан 
«Юмшок» тузуми шуниси билан яхшики таъсир этув- 
чи кулланма кам. Ишчилар бир-бирлари билан уртала- 
ридаги муносабат яхши, бу х,олат максадга мувофик 
янги гояларни илгари суришга йул беради. Ихтиёрий 
маркетинг тузилмаси Англия ва АКДЛга кул келади, 
мужассамлаштирилган Японияга. Ички ташкилотчилик 
бугимлари тузилганлиги маркетинг максадига етиши- 
шига кулайлик яратади.
Бу холатда коидага мувофик куйидагича тузилма 
ташкил килинади.
Яхши ва (ёки фойдали) режалаштирилган дастлаб- 
ки шароитлардан — етарли маълумот борлиги (бозор 
шартлари камраб олинган режалаштириш билан шу- 
гулланаётган). Менежер учун керакли маълумот шарт- 
ли уч тоифага булиниши мумкин: