Toshkent moliya instituti korxona iqtisodiyoti va innovasiyalarni boshqarish

Mehnatga  ishbay  haq  to‘lash  ishlab  chiqarilgan  mahsulot  (bajarilgan  ish, 
ko‘rsatilgan xizmat) uchun to‘lanadigan haqni anglatadi. 
Korxonalarda  ko‘pincha  faqat  ishbay  emas,  balki  ishbay-mukofotli  haq  to‘lashdan 
foydalaniladi. 
Mehnatga  ishbay-mukofotli  haq  to‘lashda  ishchi  bajargan  ishiga  haq  olishdan 
tashqari, mukofotga ham ega bo‘ladi. Mukofot asosan ma’lum bir ko‘rsatkichlarga erishish - 
mahsulot  ishlab  chiqarish  rejasini  bajarish,  mahsulot  sifatini  oshirish,  xom  ashyo  va 
materiallarni tejash va shu kabilar uchun beriladi.