Toshkent moliya instituti korxona iqtisodiyoti va innovasiyalarni boshqarish

 
9- MAVZU. KORXONADA MEHNAT RESURSLARI VA ULARDAN 
FOYDALANISH, MEHNATNI TASHKIL ETISH VA HAQ TO‘LASH. 
 
9.1. Korxonaning kadrlar salohiyati. 
9.2. Bozor munosabatlari sharoitlarida korxonaning kadrlar siyosati. 
9.3. Korxonada mehnatga haq to‘lash. 
9.4.Korxona mehnat salohiyati samaradorligini baholash mezonlari. 
9.5.Mehnat  salohiyatini  ifodalovchi  ko‘rsatkichlar,  ularning  tasnifi  va  aniqlash 
yo‘llari 

---

87 
 
Annotatsiya 
 
Kadrlar salohiyati - mehnat resurslarining umumiy soni va jinsi, yoshi, ma’lumoti, 
kasbiy  ko‘nikmalari,  korxonaning  u  yoki  bu  bo‘g‘inlarida  va  jamoatchilik  ishlab 
chiqarishida  qatnashishi  bilan  ifodalanuvchi  mehnat  resurslari  yoki  imkoniyatlarini 
ifodalaydi. Kadrlar salohiyati jamiyat mehnat salohiyatining tarkibiy qismidir. 
Kadrlar  korxonada  mehnat  bilan  band  bo‘lgan  hamda  korxona  shaxsiy  tarkibiga 
kiruvchi turli kasbiy

malakaviy guruhlardagi xodimlar majmuasidir. Korxonaning mehnat