127
Buyruq yoki boshqa vazifani ijro etish.
JKning 40-moddasida buyruq
yoki boshqa vazifani ijro etish qilmishning jinoiyligini istisno etuvchi holat sifatida
keltirilgan.
Unga binoan, shaxsning
buyruq yoki boshqa farmoyishni, o‗z mansab
vazifalarini qonunan bajarishi tufayli zarar yetkazish jinoyat sifatida
baholanmaydi.
Mazkur holatda buyruq yoki boshqa farmoyish
boshqaruv yoki ijro
hokimiyati organlari tomonidan berilgan yoki topshirilgan bo‗lishi lozim. Lekin
mazkur holat harbiy sohada boshqaruv yoki ijroni amalga oshirish faoliyatiga
taalluqli emas.
Buyruq
yoki boshqa farmoyishni, o‗z mansab vazifalarini qonunan
bajarishi tufayli zarar yetkazishni jinoyat sifatida baholamaslikning quyidagi
shartlari mavjud:
-
buyruq yoki boshqa farmoyish qonun
hujjatlariga muvofiq bunday
buyruq yoki farmoyish berish vakolati belgilangan shaxs tomonidan berilganligi;
-
buyruq yoki boshqa farmoyish berishda uni bergan shaxsning
vakolatlaridan chetga chiqilmaganligi;
-
buyruq yoki boshqa farmoyish o‗rnatilgan tartibda (og‗zaki yoki yozma)
hamda ijro etish uchun tushunarli tarzda berilishi;
-
buyruq yoki boshqa farmoyishni mavjud sharoit va vositalar bilan
bajarish imkoniyatining mavjudligi.
Bunga misol tariqasida jamoat tartibini saqlash
maqsadida ichki ishlar
organlari xodimlari tomonidan ularga berilgan buyruqni qonunan bajarish tufayli
ayrim fuqarolarga zarar yetkazilishini keltirish mumkin.
Shaxsning buyruq yoki boshqa farmoyishni, o‗z
mansab vazifalarini
qonunan bajarishi tufayligina qilmishning jinoiyligi istisno etiladi. Biroq, buyruq
yoki boshqa farmoyishning qonunga xilof ekanligi,
shuningdek jinoiyligi uni
bajaruvchi shaxsga oldindan ayon bo‗lgan hollarda jinoiy javobgarlik kelib
chiqadi. Shu sababdan ham buyruq yoki boshqa farmoyishning g‗ayriqonuniy,
jinoiy ekanligi sababli uni yoxud mansab vazifasini bajarmagan shaxsga nisbatan
jinoiy javobgarlik kelib chiqmaydi.
Qayd
etish kerakki, buyruq yoki boshqa farmoyishni yoxud o‗z mansab
vazifalarini qonunga xilof ravishda amalga oshirish natijasida zarar yetkazish
tegishincha JKning 205-modda (hokimiyat yoki mansab vakolatini suiiste‘mol
qilish), 206-modda (hokimiyat yoki mansab vakolati doirasidan chetga chiqish),
207-modda (mansabga sovuqqonlik bilan qarash), 208-modda (hokimiyat
harakatsizligi), 209-modda (mansab soxtakorligi)lari bilan javobgarlikka tortiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: