Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti d. Yu. Xujamkulov, D. A. Ismailov investitsiya loyihalarini

4. Xodimlar ish joyini shakllantirish  
Xodimlar ish joyini shakllantirish bo’yicha asosiy yo’nalishlari 
Xodimlarni baholash tizimi: 
 Personalni  baholash  tizimini  maqsadi  va  ahamiyati,  nazariy  va  amaliy 
asoslari  
 rejalashtirish bosqichida, xodimlarga ehtiyojni aniqlashda baholash; 
 jalb qilish bosqichida, xodimlarni tanlashda baholash; 
 xodimlarni malakasani oshirishning ehtiyojni aniqlashda baholash; 
 xodimlarni attestatsiya o’tkazishda baholash; 
 rag’batlantirishda baholash; 

---

218 
 
 xodimlar zaxirasini rejalashtirishda baholash