Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti d. Yu. Xujamkulov, D. A. Ismailov investitsiya loyihalarini

Xodimlarni saralash: 
 Xodimlarni saralash 
  Xodimlarni saralashda suxbat va sinov o’tqazish 
Personalni  boshqarish  (personal  menejmenti)  —  korxona  darajasida  ishchi 
kuchi potensialining normal rivojlanishi, amal qilishi va undan samarali foydalanish 
yuzasidan o’zaro bog’langan tashkiliy-iqtisodiy va ijtimoiy chora-tadbirlar tizimidir. 
Inson  resurslarini  boshqarish  tajribasining  eng  o’ziga  xos  elementlari 
quyidagilardir: 
  band  bo’lgan  xodimlarni  tanlash,  yollash  va  trenning  sifatiga  e’tibor 
qaratish; 

---

215 
 
  hamkorlik  va  qabul  qilingan  qarorlarni  amalga  oshirishda  qulay  muhit 
yaratish uchun guruhiy mehnat usullarini tadbiq etish;