Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti d. Yu. Xujamkulov, D. A. Ismailov investitsiya loyihalarini

1. Personalni baholash tizimi  
   Personalni  baholash  tizimini  maqsadi  va  ahamiyati,  nazariy  va  amaliy 
asoslari  
   Xodimning potensialini va individual xissasini baholash  
   Xodimlarning attestatsiyasi  
2. Xodimlarni o’qitish tizimi  
   Xodimlarning ko’p darajali o’qitish tizimi  
  Professional tayyorlovi  
  Malakani oshirish  
3. Xodimlarni  lavozimlar  bo’yicha  butlash  va  ularning  zaxirasini 
shakllantirish  
  Xodimlarning lavozimlar bo’yicha butlash prinsiplari va uslublari  
   Martabani tipik (toifali) modellari