33 частных охранника в возрасте от 23 до 37 лет (х = 28,9), не ме%
нее двух лет специализирующиеся на охране физических лиц и
имеющие стаж работы в частных охранных структурах от 2 до 11
лет (х = 5,9), семейный стаж – от 0 до 11 лет (х = 5,0), имеющие
0%2 детей (х = 0,8). (К слову, нашу выборку можно считать доста%
точно представительной, отражающей типичные социально%де%
мографические особенности
работников частных охранных
структур. Такие же характеристики были присущи квалифици%
рованным охранникам разных ЧОП в 1995%1996 гг., а также в
1998%1999 гг.). [83; 85; 87].
Для обработки полученных данных использовался факторный
анализ (Varimax – вращение. Оптимальным было семифакторное
решение). Первый фактор в соответствии с содержанием перемен%
ных и их факторным весом был назван
«Профессионализм
4055летних». В него с высокими факторными нагрузками вошли
такие переменные,
как интуиция, профессионализм и стиль дея%
тельности охранников старших возрастных групп – 40%55 лет.
Второй фактор в соответствии с содержанием переменных и
их факторным весом получил наименование
«Естественное раз
витие». Он включал высокие оценки трех составляющих интел%
лекта (обучаемость, креативность, сознательный интеллект) в
профессиях типа человек – природа и человек – образ, семейный
стаж, наличие детей, развитую интуицию в 25%30 лет, стаж рабо%
ты и другое. В фактор с отрицательным знаком вошли оценки
стилей деятельности в возрасте 35%40 лет.
Другими словами, есть
возрастное развитие человека и есть становление профессиона%
лизма субъекта. Эти два процесса могут никак не сочетаться, ос%
таваясь взаимно независимыми, а в данном случае – выступать
как альтернативы: либо один путь, либо второй путь развития.
Третий фактор в соответствии с содержанием переменных и их
факторным весом был назван
«Технологическая среда». Он содержа%
тельно противоположен второму фактору и вбирает в себя:
высокие
составляющие интеллекта в профессиях типа человек – знак и че%
ловек – техника. Показательно, что с ним и отрицательно, хотя и
слабо коррелируют составляющие интеллекта профессий типа че%
ловек – природа, человек – человек, человек – образ. Принимая во
внимание, что будущее частной охранной деятельности во многом
будет связано именно с применением технических средств в охране
113
объектов, а не с настоящей наиболее массовой специализацией фи%
зической охраны объектов. Такие
рабочие места потребуют иных
профессионально важных качеств субъектов, связанных с иными
индивидуально%психологическими особенностями человека.
По существу, речь идет об особой деятельности операторского
типа, мало похожей на распространенные стереотипы о содержа%
нии профессии. Выделение данного фактора заслуживает внима%
ния. Можно ожидать, что требования к ПВК ССО в недалеком бу%
дущем могут в корне измениться. Образно говоря, в
цене будут
уже не высокий рост и могучий торс кандидатов на работу в служ%
бу охраны, а специфические когнитивные способности «опериро%
вать в уме», быстро и точно создавать мысленные «когнитивные
карты», глядя на приборы видеть не приборы, а охраняемый объ%
ект, отдельные фрагменты которого отражают приборы.
Четвертый фактор в соответствии с содержанием перемен%
ных и их факторным весом можно назвать
«Стиль профессио
нальной деятельности 4055летних». В него с высокими фак%
торными весами входят все оценки профессионализма и обучае%
мости субъектов возрастных групп 40 лет и старше, а также срав%
нительно низкие оценки интуиции в более молодом возрасте.
Другими словами, с возрастом и стажем при условии хорошей
обучаемости у охранников может формироваться особый стиль
деятельности, обеспечивающий профессиональную стабиль%
ность несмотря на выраженную инволюцию некоторых физичес%
ких и психических функций.
Пятый фактор в соответствии с содержанием переменных и
их факторным весом –
«Середина профессионального пути». Он
включает высокие самооценки составляющих интеллекта и про%
фессионализма субъектов 40%45%летнего возраста.
Шестой фактор –
«Профессионализм 2040летних» объеди%
няет высокие экспертные оценки интеллекта и профессионализ%
ма телохранителей 20%40 лет.
Седьмой фактор в соответствии с
содержанием переменных
был назван
«Стиль профессиональной деятельности 2035лет
них». В него с высокими факторными весами входят высокие
оценки СПД субъектов 25%35 лет, а также высокие оценки неко%
торых составляющих интеллекта и профессионализма лиц этой
возрастной группы.
114
Таким образом, согласно полученным данным, профессиона%
лизм субъектов не является гомогенным образованием, монотон%
но возрастающим на протяжении всего профессионального пути
субъекта, а разделяется,
как минимум, на две разные части и две
разные подструктуры, условно названных нами «Профессиона%
лизм 20%30%летних» и «Профессионализм 40%55%летних» с воз%
можным выделением как особого состояния «Середины жизнен%
ного пути». Кроме того, на каждом возрастном этапе могут скла%
дываться особые опосредствующие психологические системы –
стили деятельности.
Итоги факторизации данных анкетирования дают основание
к отклонению простых гипотез о естественно%возрастном станов%
лении профессионализма частного охранника, о переходе коли%
чества возраста и стажа в качество профессионала и т.п. Мы ви%
дим сложную и противоречивую картину становления професси%
онализма субъекта. Установленное нами разделение профессио%
нальной карьеры на две%три относительно независимых части со%
ответствует научным представлениям о биологическом и соци%
альном созревании человека, периодическим жизненным кризи%
сам, изменениям мотивации человека с
возрастом и смыслового
содержания его деятельности, представлениям о профессиональ%
ной карьере субъекта [8; 61; 84; 99 и др.].
Do'stlaringiz bilan baham: 
