Termiz davlat universiteti fuqarolik jamiyati

Topshiriqlar:

1. 
   Mehnat shartnomasi qachondan etiboran tuzilgan deb hisoblanadi?
   
2. 
   Mehnat shartnomasida taraflarning kelishuvi bilan nimalar belgilanadi?
   
3. 
   Mehnat shartnomasi qanday asoslarda bekor qilinadi?
   
4. 
   Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxsdan qanday xujjatlar talab qilinadi?
   
5. 
   Dastlabki sinov muddati qancha?
   
6. 
   Pedagog xodimlar zimmasiga qanday majburiyatlar yuklanadi?
   
7. 
   Pedagogik faoliyati bilan kimlar shug‘ullanishi mumkin?
   
8. 
   Dam olish vaqti qanday turlarga bo‘linadi?
   
9. 
   Ish vaqti nima?
   
10. 
    Ish haqi tushunchasi va umumiy ta’rifini aytib bering.
    
11. 
    Ish haqini to‘lash tartibini tushuntiring.
    

Tayanch iboralar:
Dastlabki sinov muddati; mehnat shartnomasi; ijtimoiy omillar; ishlab chiqarish omillari; mehnat shartnomasi; pedagog xodimlar; o‘rindoshlik; pedagogik faoliyat; uzluksiz ta’lim; dam olish vaqti; ish vaqti; ish xaqi.
Foydalangan adabiyotlar:

1. 
   O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. T. “O‘zbekiston”, 2010.
   
2. 
   Karimov I.A. “O‘zbekiston XXI asrga intilmoqda”. T. “O‘zbekiston”, 1999.
   
3. 
   I.Karimov.” YUksak ma’naviyat-engilmas kuch”. T. “ Ma’naviyat”, 2008.
   
4. 
   O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. T. “Adolat”, 2006.
   
5. 
   O‘zbekiston Respublikasi “YOshlarga oid davlat siyosati to‘g‘risida”gi qonuni. O‘zbekistonning yangi qonunlari. 6-son. T. “Adolat”, 1993.
   
6. 
   O‘zbekiston Respublikasi “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonuni. O‘zbekistonning yangi qonunlari. 17-son. T. “Adolat”, 1998.
   
7. 
   O‘zbekiston Respublikasi “O‘zbekiston Respublikasida bayram kunlari to‘g‘risida”gi qonuni. T.: 1992. ( 3 iyuldagi qonun).
   
8. 
   O‘zbekiston Respublikasi “Umumiy harbiy majburiy va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qonuni. O‘zbekistonning yangi qonunlari. 6-son. T.: “Adolat”, 1993.
   
9.