Te u zagrebu filozofski fakultet

a) Knjige

Šverko, B., Zarevski, P., Szabo, S., Kljaić, S. Kolega, M., & Turudić-Čuljak, T. (2006). Psihologija. Zagreb: Školska knjiga. 191. str. (2007. drugo izdanje).

Furlan, I., Kljaić, S., Kolesarić, V., Krizmanić, M., & Petz, B. (Ur.), Szabo, S., i Šverko, B. (2005). Psihologijski rječnik. Zagreb: Naklada Slap. 578 str.

Galešić, M., Maslić-Seršić, D., & Šverko, B. (Ur.) (2003). Psihološki aspekti nezaposlenosti [CD]. Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta. (web izdanje na URL http: //mjesec.ffzg.hr/nezaposlenost/)

Šverko, B., & Galešić, M. (2002). Odabrana poglavlja iz psihologije potrošnje. Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta. (E-knjiga na URL http://webct.carnet.hr:8900/)

Ten Horn, L.A., Šverko, B., & Zinovieva, I.L. (Eds.) (1999). Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe. Proceedings of a conference held in Dubrovnik 1998. Zagreb. 259. str.

Šverko, B. (Ur.) (1999). Vodič kroz zanimanja – Elektroničko izdanje. Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta. (web izdanje na URL http://mrav.ffzg.hr/zanimanja/)

Šverko, B. (Ur.) (1998). Vodič kroz zanimanja. Zagreb: Razbor. 463 str.

Super, D.E., & Šverko, B. (Eds.) (1995). Life Roles, Values, and Career: International Findings of the Work Importance Study. San Francisco: Jossey Bass Publishers. 397 str.

Petz, B., Kljaić, S., Kolesarić V., Krizmanić, M., Szabo, S., & Šverko, B. (1992). Psihologijski rječnik, Zagreb: Prosvjeta. 516 str.

Šverko, B. (Ur.) (1991). Psihologija. Zagreb: Školska knjiga. 192. str. (2005. 14. izdanje)

Šverko, B., i Jerneić, Ž. (Ur.) (1991). Ergonomijski aspekti novih tehnologija, Zagreb: Hrvatsko ergonomijsko društvo.

Šverko, B. (1987). Priručnik za upitnik vrijednosti (V upitnik). Zagreb: SSIZ za zapošljavanje Hrvatske. 53 str.

Šverko, B., Ajduković, D., Hajnc, L., Kulenović, A., Prišlin, R., & Vizek Vidović, V. (1980). Psihosocijalni aspekti izbora obrazovanja i zanimanja. Zagreb: Centar društvenih djelatnosti SSOH. 125 str.

b) Poglavlja u knjigama
Šverko, B., Babarović, T., & Šverko, I. (2008). Assessment of Values and Life Salience. In J. A. Athanasou, & R. Van Esbroeck (Eds.), International Handbook of Career Guidance (pp.539-564). Dordrecht: Springer.

Šverko, B. (2006). Super's career development theory. In J. Greenhaus, & G. Callanan (Eds.), Encyclopedia of Career Development (pp.789-792). California: Sage Publications.

Šverko, B. (2006). Unemployment and social exclusion. In N. Starc (Ed.). Poverty, Unemployment and Social Exclusion (pp. 32-37). Zagreb: United Nations Development Programme.

Šverko, B. (2005). The psychological impact of the hidden economy working. In F. Avalone, H. Kepir Sinagil, & A. Catano (Eds.), Convivence in Organizations and Society (pp.209-215). Milano: Guerini.

Šverko, B. (2002). Internet-based career planning: A contribution to its evaluation. In E. Cifre, M. Salanova, & M. D. Martinez-Peres (Eds.), New information technology and work psychology: European trends towards fitting individual, job and organizational characteristics to new information technology, [CD]. Castelló: Universitat Jaume I.

Šverko, B., & Vizek-Vidović, V. (1995). Studies if the Meaning of work: Approaches, models, and some of the findings. In: D. E. Super, & B. Šverko (Eds.), Life Roles, Values, and Career: International Findings of the Work Importance Study, (pp.3-21). San Francisco: Jossey Bass Publishers.

Šverko, B., Jerneić, Ž., Kulenović, A., & Vizek-Vidović, V. (1995). Life roles and values in Croatia: Some results of the Work Importance Study. In: D. E. Super, & B. Šverko (Eds.), Life Roles, Values, and Career: International Findings of the Work Importance Study, (pp.128-146). San Francisco: Jossey Bass Publishers.

Šverko, B. (1995). The structure and hierarchy of values viewed cross-nationally. In: D. E. Super, & B. Šverko (Eds.), Life Roles, Values, and Career: International Findings of the Work Importance Study, (pp.225-240). San Francisco: Jossey Bass Publishers.

Šverko, B., & Super, D.E. (1995). The findings of Work Importance Study. In: D. E. Super, & B. Šverko (Eds.), Life Roles, Values, and Career: International Findings of the Work Importance Study, (pp.349-358). San Francisco: Jossey Bass Publishers.

Šverko, B. (1995). Motivacija za rad i razvoj: prilog procjeni aktualnog stanja u Hrvatskoj. U J. Božičević (Ur.), Stvaranje stabilnog, prilagodljivog i životno sposobnog hrvatskog gospodarstva (str. 118-121). Zagreb: Hrvatsko društvo za sustave i Hrvatska akademija tehničkih znanosti.

Šverko, B. (1991). Značenje rada u životu pojedinca: radne vrijednosti, važnost rada i alijenacija. U V. Kolesarić, M. Krizmanić i B. Petz (Ur.), Uvod u psihologiju, str.17-56. Zagreb: Prosvjeta.

Šverko, B. (1991). New technology and the content of human work. In R.A. Roe, M. Antalovits, & E. Dienes (Eds.), Technological change process and its Impact on work (pp.291-296). Budapest: Hungarian Coordination Council for Work Psychology and European Network of Organizational and Work Psychology.

Šverko, B. (1989). Uvjeti poticajnosti nagrađivanja prema radu. U Z. Stamenić (Ur.), Ekonomske rasprave (str.178-192). Zagreb: Centar za idejno teorijski rad GK SKH.

Šverko, B. (1982). Istraživanje hijerarhije motivacijskih faktora u našoj industriji i mjesto osobnog dohotka u toj hijerarhiji. U J. Obradović (Ur.), Psihologija i sociologija organizacije (str.281-288). Zagreb: Školska knjiga.

Šiber, I., Šverko, B., Kljaić, S., & Magdić, M. (1978). Perceptions of enterprise power structure. In J. Obradović, & W.N. Dunn (Eds.), Workers’ Selfmanagemet and Organizational Power in Yugoslavia (pp. 218 231). Pittsburgh: University Center for International Studies, University of Pittsburgh.

c) Znanstveni radovi
Šverko, B., Galić, Z., Maslić Seršić, D., & Galešić, M. (2008). Working in the hidden economy: associations with latent benefits and psychological health. European Journal of Work and Organizational Psychology; 17, 301-314.

Šverko, B., Galić, Z., Maslić Seršić, D., & Galešić, M. (2008). Unemployed people in search for a job. Reconsidering the role of search behavior. Journal of Vocational Behavior, 72; 415-428.

Šverko, B., Babarović, T., & Šverko, I. (2007). Vrijednosti i životne uloge u kontekstu odabira zanimanja i razvoja karijere. Suvremena psihologija, 2, 295-320.

Galić, Z., Maslić Seršić, D., & Šverko, B. (2006). Financijske prilike i zdravlje nezaposlenih u Hrvatskoj: Vodi li financijska deprivacija do lošijeg zdravlja?. Revija za socijalnu politiku, 13, 257-270.

Šverko, B., Galić, Z., & Maslić Seršić, D. (2006). Nezaposlenost i socijalna isključenost: longitudinalna studija. Revija za socijalnu politiku, 13, 1-14.

Maslić Seršić, D., Šverko, B., & Galešić, M. (2005). Unemployment and dimensions of subjective health: exploring moderating effects of age. Studia Psychologica, 47, 221-234.

Maslić Seršić, D., Šverko, B., & Galić, Z. (2005). Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na 1990-te?. Društvena istraživanja, 14, 1039-1054.

Šverko, B., Maslić Seršić, D., & Galešić, M. (2004). Aktivnosti i financijsko stanje nezaposlenih u Hrvatskoj. Ima li osnova za tezu o socijalnoj isključenosti dugotrajno nezaposlenih osoba?. Revija za socijalnu politiku, 11, 283-298.

Šverko, B., Maslić Seršić, D., & Galešić, M. (2004). Nezaposlenost i subjektivno zdravlje. Jesu li najugroženije nezaposlene osobe srednje dobi?. Suvremena psihologija, 2, 315-345.

Šverko, B. (2003). Novije spoznaje o valjanosti selekcijskih metoda: od doktrine o situacijskoj specifičnosti do postavke o generalizaciji valjanosti. Suvremena psihologija, 6, 293-314.

Šverko, B., Arambašić, L., & Galešić, M. (2002). Work-life balance among Croatian employees: role time commitment, work-home interference, and well being. Social Science Information, 41, 281-301.

Šverko, B., Akik, N., Babarović, T., Brčina, A., & Šverko, I. (2002). Validity of e-advice: The evaluation of an Internet-based system for career planning. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 2, 193-215.

Šverko, B. (2001). Life roles and values in international perspective: Super's contribution through the Work Importance Study. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 1, 121-130.

Jerneić, Ž., & Šverko, B. (2001). Life-role changes in times of socioeconomic transition. Review of Psychology, 8, 41-47.

Maslić Seršić, D., & Šverko, B.(2000). Croatian workers in the period of transition: a five year follow-up of job related attitudes. Social Science Information, 39, 363-376.

Šverko, B. Zinovieva, I. L.; & ten Horn, L. A. (2000). Organizational psychology and transition processes. Social Science Information. 39, 2; 287-288

Šverko, B. (1999). The Work Importance Study: Recent changes of values in Croatia. Applied Psychology: An International Review, 48 (1), 89-102.

Maslić-Seršić, D., & Šverko, B. (1999). Croatian workers in the period of transition: A five-year follow-up of job-related attitudes in L.A: Ten Horn, B. Šverko, I.L. Zinovieva, Irina L. (Eds.). Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe. Proceedings of a conference held in Dubrovnik 1998 (pp. 156-167). Zagreb.

Šverko, B., & Vrančić, I. (1998). Predictive validity of value assessment in organizational settings. Review of Psychology. 5 (1-2), 27-33.

Šverko, B. (1994). Value priorities and role salience in different countries: Some findings of the Work Importance Study. Tilburg Uni­versity, The Netherlands: WORC Paper 94.11.045/6, 25 p.

Jerneić, Ž., & Šverko, B. (1994). Time-sharing factors and their relation to cognitive abilities and personality traits. Personality and Individual Differences, 16, 297-308.

Šverko, B., Maslić, D., Jerneić, Ž., & Gurdulić-Šverko, A. (1994). Time-sharing performance of choice-response tasks: Factor structure and age differences. Review of Psychology, 1, 5-10.

Šverko, B., Maslić, D., Jerneić, Ž., & Kacian, N. (1992). Sustav uzbunjivanja građana: ergonomska analiza i prijedlog za poboljšanje. Civilna zaštita , 1, 105 116.

Šverko, B. (1989). Origin of individual differences in importance attached to work: A model and a contribution to its evaluation. Journal of Vocational Behavior, 34, 28 39.

Šverko, B. (1988). Uvjeti poticajnosti nagrađivanja prema radu. Naše teme, 32 (11), 2638 2644.

Šverko, B. (1987). The structure of work values: A cross national comparison. Acta Instituti Psychologici Universitatis Zagrabiensis, 17, 23 29.

Šverko, B., Jerneić, Ž., Kulenović, A., & Vizek Vidović, V. (1987). Work values of students preparing for different occupations: A contribution to validation of the WIS Values Scale. Revija za psihologiju, 17 (1 2), 59 66.

Šverko, B. & Tarbuk D. (1987). Broj bolovanja i broj izgubljenih radnih dana zbog bolovanja: distribucije i vremenska stabilnost registriranih podataka. Privreda, 31 (1 2), 99 102.

Šverko, B. (1986). Što sve utječe na izostanke zbog bolovanja: prijedlog jednog teorijskog procesnog modela. Revija za psihologiju, 16 (1 2), 53 64.

Jerneić, Ž., Kulenović, A., & Šverko, B., i Vizek Vidović, V. (1985). Radne vrijednosti i profesionalno obrazovna orijentacija mladih, Psihologija, 18 (3 4), 174 183.

Šverko, B., & Fabulić, L. (1985). Stabilnost jutarnosti večernjosti: retest promjene i korelacija nakon sedam godina, Revija za psihologiju, 15, 1 2, 71 78.

Šverko, B. (1984). Važnost rada u životu pojedinca: Prilog evaluaciji jednog kognitivnog modela. Psihologija, 17 (3), 48 60.

Kulenović, A., Jerneić, Ž., Šverko, B., & Vizek Vidović, V. (1984). Faktorska struktura radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih. Primijenjena psihologija, 5 (3 4), 158 165.

Vizek Vidović, V., Jerneić, Ž., Kulenović, A., & Šverko B. (1984). Hijerarhija radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih. Primijenjena psihologija, 5 (3 4), 166 173.

Kulenović, A., Jerneić, Ž., & Šverko, B. (1984). Individualne razlike u rezidualnom kapacitetu: struktura i relacije s nekim drugim osobinama ličnosti, Dani psihologije u Zadru ‘83, Zbornik radova, 2, 117 126.

Šverko, B. (1984). Struktura radnih vrijednosti   jedna međunarodna usporedba. Dani psihologije u Zadru ‘83, Zbornik radova, 2, 161 165.

Šverko, B., Jerneić, Ž., & Kulenović, A. (1983). A contribution to the investigation of time sharing ability. Ergonomics, 26 (2), 151 160.

Šverko, B. (1982). Radne vrijednosti i njihov značaj za izbor zanimanja. Čovek i zanimanje – referati Prvog kongresa profesionalne orijentacije, 5, 7 8 9, 11 15.

Šverko, B., Kulenović, A., & Vizek Vidović, V. (1982). Prilog istraživanju strukture radnih vrijednosti. Primijenjena psihologija, 3, 1 4.

Šverko, B. (1980). Suvremeni pristup utvrđivanju radnog opterećenja. Primijenjena psihologija, 1, 2 3.

Šverko, B., & Vukmirović, Ž. (1979). Ispitivanje stava prema klimatizaciji radnog prostora. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 30, 323 332.

Šverko, B., Vidaček, S., & Kaliterna, Lj. (1979). Osobine ličnosti i svakodnevne navike života. Revija za psihologiju, 9, 49 58.

Šverko, B. (1977). Individual differences in time sharing performance. Acta Instituti Psychologici Universitatis Zagrabiensis, 80, 17 30.

Vidaček, S., Šverko, B., & Miljević, G. (1977). Dnevne varijacije u stupnju aktivacije i neke osobine ličnosti. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 28, 231 241.

Šverko, B. (1977). O "sposobnosti" za istovremeno obavljanje više aktivnosti. Zbornik radova "Dani Ramira Bujasa" 1976, 197-204.

Šverko, B., Pintar, B., & Gurdulić - Šverko, A. (1976). Utjecaj broja i položaja simultano prezentiranih prometnih znakova na efikasnost njihova zamjećivanja. Čovjek i promet, 2(1), 17-23.

Šverko, B. (1975). O prolascima vlakova pored zatvorenih signala i o psihološkim procesima koji se nalaze u osnovi tzv. "nepažnje" strojovođa, Željeznice, 31(1), 17-22.

Petz, B., & Šverko, B. (1973). Prilog ispitivanju stavova prema noćnom radu. U B. Sremac (Ur.), Psihološki aspekti rada u smjenama (str. 21-30). Zagreb: Društvo psihologa ER Hrvatske.

Gurdulić-Šverko, A., i Šverko, B. (1973). Ispitivanje brzine i varijabilnosti izborne reakcije vozača tramvaja. Psihomedicina saobraćaja, 5(1-2), 17-23.

Šverko, B. (1973). Pozornost pri detektiranju rijetkih signala u odnosu na neke osobine ličnosti motrilaca. Doktorska disertacija, Sveučilište u Zagrebu.

Šverko, B. (1972). Effects of intelligence on vigilance performance. Acta Instituti Psychologici Universitatis Zagrabiensis, 72, 77-81.

Šverko, B. (1970). Vjerojatnost detekcije rijetkih slušnih signala u funkciji intervala od prethodne reakcije. Revija za psihologiju, 1(1), 23-26.

Šverko, B. (1970). Korelacijska analiza uspješnosti u detektiranju rijetkih signala različitog osjetnog modaliteta. Revija za psihologiju, 1(1), 13-22.

Šverko, B. (1970). Korelacijska analiza uspješnosti u detektiranju rijetkih signala različitog osjetnog modaliteta. Magistarski rad, Sveučilište u Zagrebu.

Šverko, B. (1968). Intermodal correlations in vigilance performance. Proceedings of the 16th International Congress of Applied Psychology (341-346). Amsterdam: Swets & Zeitlinger.

Krković, A., & Šverko, B. (1967). The characteristics of performance on a new variety of vigilance task. Acta Instituti Psychologici Universitatis Zagrabiensis, 54, 49-58.

Šverko, B., & Šiber, I. (1967). Family responsibility and the informativeness pattern in the industrial female workers. Acta Instituti Psychologici Universitatis Zagrabiensis, 55, 59-64.

Šiber, I., Kljaić, S., Magdić, M., & Šverko, B. (1966). Percepcija distribucije utjecaja u radnoj organizaciji. Politička misao, 3, 69-81.

Gurdulić-Šverko, A., & Šverko, B. (1965). Prognostička valjanost nekih testova za uspjeh u zvanju dizaličara. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 16, 293-300.

Sremec, B., & Šverko, B. (1964). An attempt of investigating the degree of workers' participation in the life and work of the factory. Acta Instituti Psychologici Universitatis Zagrabiensis, 37, 15-20.

Šverko, B. (1962). Koordinirani i supraordinirani kao procjenitelji profesionalne vrijednosti. Psihološki bilten, 6, 49-76.

d) Stručni radovi
Depolo, M., Munduate, L., Peiro, J.M., Roe, R.A., Šverko, B., & Vartianen, M. (2008). EUROPSY and the Advanced Certificate in W&O Psychology. EAWOP Takes Force on the Future Professional Qualification of European W&O Psychologists. February, 82 str.

Šverko B. (2005). In Memoriam – Boris Petz (1919 – 2005). Psihološka obzorja, 14, 187-188.

Galešić, M., Maslić-Seršić, D., & Šverko, B. (2004). Nezaposleni u Hrvatskoj 2003. Psihološke posljedice nezaposlenosti: subjektivno zdravlje. Izvještaj za Ministarstvo rada i socijalne skrbi. Veljača, 34 str.

Galešić, M., Maslić-Seršić, D., & Šverko, B. (2003). Nezaposleni u Hrvatskoj 2003: svakodnevne aktivnosti, financijsko stanje, socijalna podrška, intenzitet i način traženja posla, psihološka deprivacija, stavovi prema radu i nezaposlenosti. Izvještaj za Ministarstvo rada i socijalne skrbi. Prosinac, 74 str.

Šverko, B. (2000). Jeste li već odabrali svoj studij? U Vodič za buduće studente (str.11-14), Zagreb: Sveučilište u Zagrebu.

Šverko, B. (Ur.) (2000). Vodič kroz zanimanja - elektroničko izdanje: Prilozi vrednovanju profesionalnog usmjeravanja putem Interneta. Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu. Listopad. 72. str.

Šverko, B. (1999). Istraživanja radne djelatnosti. U D. Ajduković (Ur.). Psihologija - znanost čovjeka 21. stoljeća. 1929.-1999: 70 godina Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu. (str. 45-46). Zagreb.

Šverko, B., & Maslić-Seršić, D. (1995). Ljudski faktor i uloga rukovoditelja: Vrednovanje obrazovnih rezultata stručnog usavršavanja voditelja tehnoloških procesa u "Plivi". Zagreb, Ožujak, 13 str.

Šverko, B. (1995). Psychology. U G. Pitaf-Mrzljak (Ed.). Scientific research in Croatia (pp.180). Zagreb: Ministarstvo znanosti i tehnologije Republike Hrvatske.

Šverko, B. (1994). In Memoriam: Donald E. Super (1910-1994). Review of Psychology, 1.

Šverko,B., & Gurdulić-Šverko.A. (1993). Tko je sposoban za zrakoplovca: Osnove psihologijske selekcije pilota. Prvi hrvatski simpozij zrakoplovne medicine - Zbornik radova, 115-120.

Šverko, B., & Jerneić, Ž. (1988). Prof. dr. Boris Petz - Život i djelo. Primijenjena psihologija, 10, 3-12.

Šverko, B., Jureša V., Kulenović, A., i Škof, M. (1987). Ispitivanje mišljenja na poslu, zadovoljstva s poslom i odnosa prema radu zaposlenih u nuklearnoj elektrani Krško. Recenzirana studija. Zagreb Ljubljana, Listopad, 60 str.

Šverko, B. & Vizek Vidović, V. (1978). Industrijski psiholozi u SR Hrvatskoj: profesionalne aktivnosti, zadovoljstvo u poslu i mišljenje o studiju psihologije. Revija za psihologiju, 8, 79 89.

Šverko, B. (1978). Neki praktični i metodološki problemi pregleda radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada. U Psihologijski aspekti ocjene poslova s posebnim uvjetima rada (pp.51 61). Zagreb: Društvo psihologa SR Hrvatske.

Sremec, B., & Šverko, B. (1974). Neki ergonomski problemi perceptivno-mentalnog rada. Ergonomija u Jugoslaviji (str. 180-205). Zagreb: Društvo za ergonomiju SRH.

Šverko, B. (1974). Teorijske i metodološke osnove izbora kadrova. U Postupci kod izbora i prijema kadrova (str.7-27). Pula: Općinski zavod za zapošljavanje.

Šverko, B. (1974). Povodom osnivanja Društva za ergonomiju SR Hrvatske i održavanja skupa "Ergonomija u Jugoslaviji". Revija za psihologiju, 4, 106-108.

Šverko, B. (1974). Prikaz knjige grupe sovjetskih autora "Ergonomnika - vojnoinženjerska psihologija" Informacije DHP, 4, 36-37.

Šverko, B. (1972). Pozornost - rezultati istraživanja i praksa. Psihološke rasprave - Zbornik radova IV. kongresa psihologa u SFRJ, 89-94. Ljubljana: Društvo psihologa Slovenije, 1972

Šverko, B. (1968). Analiza i procjena psihofizioloških zahtjeva radnog mjesta. Materijali IX seminara medicine rada (litografirano), Opatija, 1968, 22. str.

Šverko, B. (1967). Primjena statistike pri validaciji postupaka za izbor radnika, Statistička revija, 2-3, 186-190.

Šverko, B. (1965). Kratki osvrt na simpozij Procjena profesionalnog uspjeha. U A. Fulgosi (Ur.), Problem kriterija u psihološkoj teoriji i praksi. Zagreb: Društvo psihologa SR Hrvatske.

Šverko, B. (1969). Zašto mjesec izgleda veći kad se nalazi na horizontu. Priroda, 5. 144-145.

Šverko, B. (1962). Mišljenja radnika o njihovim poslovođama. Brodogradilište "3. Maj" - Industrijska psihologija: Izvještaj br. 4, 20 str.

Šverko B. (1962). Problem uvođenja druge smjene u opremnom odjeljenju. Brodogradilište "3. Maj" - Industrijska psihologija: Izvještaj br. 3, 7 str.

Šverko, B. (1962). Procjenjivanje poslovođa od strane pretpostavljenih u svrhu ispitivanja potreba izobrazbe. Brodogradilište "3. Maj" - Industrijska psihologija: Izvještaj br. 2, 14 str.

e) Testovi i upitnici

1. 
   Trodjelni test rezoniranja,
   
2. 
   Baterija kompjutoriziranih testova za ispitivanje simultanog djelovanja (zajedno s Ž. Jerneićem)
   
3. 
   Upitnik V za ispitivanje vrijednosti (zajedno s Ž.Jerneić, A.Kulenović i V.Vizek-Vidović)
   
4. 
   Upitnik S za ispitivanje salijentnosti uloga (s Ž.Jerneić, A.Kulenović i V.Vizek-Vidović)
   
5. 
   Upitnik životnih navika (zajedno s S. Vidaček i L. Kaliterna)
   
6. 
   Interaktivni upitnik za ispitivanje profesionalnih sklonosti (zajedno s I. Šverko),
   
7. 
   Upitnik za samoprocjenu profesionalnih interesa (adaptacija Hollandovog upitnika SDS; zajedno s T. Babarović i I. Šverko)
   

Zagreb, 26.01.2009.

Suglasan sam s prijedlogom za izbor u počasno zvanje professor emeritus.

prof. dr. sc. Branimir Šverko

Dr. sc. Damir Boras, redoviti profesor

Odsjek za informacijske znanosti

Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu

Zagreb, Ivana Lučića 3

Zagreb, 12. ožujka 2009.

ŽIVOTOPIS
I PRIKAZ ZNANSTVENE, NASTAVNE I STRUČNE AKTIVNOSTI

Rođen: 25. listopada 1951.

Školovanje: Maturirao na Klasičnoj gimnaziji u Zagrebu (1970)

Diplomirao na Elektrotehničkom fakultetu u Zagrebu, smjer Radiokomuni­kacije, s temom "Laseri u komunikacijama" (1974)

Doktorirao na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, pri Odsjeku za informacij­ske znanosti, s temom "Teorija i pravila segmentacije teksta na hrvatskom jeziku" (1998)

Zaposlenja: Referalni centar sveučilišta u Zagrebu (Multimedijski centar) - koordinator za informacijske sustave (1. 5. 1975-1984)

Filozofski Fakultet u Zagrebu, Odsjek za informacijske znanosti

• 
  asistent i viši asistent – 1. 2. 1984-1999
  
• 
  docent – od 10.6. 1999 do 2003
  
• 
  izvanredni profesor – od 11. 5. 2003.-2006
  
• 
  znanstveni savjetnik u području društvenih znanost, polje informacijske znanosti, grana informacijski sustavi i informatologija – od 19. 10. 2006.
  
• 
  redoviti profesor na vrijeme od 5 godina, na FF-u izabran 31. 10. 2006., potvrđen na Senatu Sveučilišta u Zagrebu 12. 12. 2006.
  

Leksikografski zavod Miroslav Krleža (dodatni stalni radni odnos od. 1. 8. 2000-31.12.2006)

• 
  pomoćnik ravnatelja za informatizaciju i znanstvenu suradnju, (2000-2006)
  

Dužnosti: Prodekan za znanost i međunarodnu suradnju Filozofskog fakulteta u Zagrebu (od 1. 10. 2004.)

Predstojnik i utemeljitelj Katedre za leksikografiju i enciklopediku pri Odsjeku za informacijske znanosti Filozofskog fakulteta u Zagrebu (od 1.6. 2004).

Potpredsjednik Vijeća područja društvenih i humanističkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu (od 1.10.2007).

Potpredsjednik Znanstvenog vijeća Leksikografskog zavoda Miroslav

Krleža (2004-2006 i od 14. 5. 2008).

Zamjenik pročelnika Odsjeka za informacijske znanosti Filozofskog fakulteta (1998-2004)

Znanstveni rad: Voditelj znanstvenog programa Ministarstva znanosti obrazovanja i športa RH u području informacijskih znanosti "Izvori za hrvatsku baštinu i hrvatski europski identitet" koji obuhvaća šest znanstvenih projekata iz područja informacijskih znanosti, društvenih znanosti i humanističkih znanosti (od 1. 1. 2007).

Voditelj znanstvenog projekta Ministarstva znanosti obrazovanja i športa RH u području informacijskih znanosti "130-1301679-1380 Hrvatska rječnička baština i hrvatski europski identitet" (od 1. 1. 2007).

Ko-direktor međunarodne znanstvene konferencije Information Technology and Journalism, Dubrovnik, IUC, (od 2004).

Voditelj projekta za primjenu informacijske tehnologije Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa "130500 Portal hrvatskoga računalnoga nazivlja" (2004-2005).

Voditelj znanstvenog projekta Ministarstva znanosti i tehnologije RH "130464 Hrvatska rječnička baština i prikaz rječničkoga znanja" (2002-2006).

Glavni istraživač na međunarodnom projektu uz potporu UNESCO-a: "Croatian dictionary heritage" (od 2003-2006).

Sudjelovao i sudjeluje kao istraživač na više projekata pri Ministarstvu znanosti (od 1990 do danas).

Nastavni rad: Osim na dodiplomskom studiju informacijskih znanosti gdje drži predmete "Obrada teksta i jezika", "Jezične baze podataka", "Nastava s primjenom računala","Računarske mreže" i "Uvod u enciklopediku", te na Tehničkom veleučilištu u Zagrebu, predaje i na poslijediplomskim (doktorskim) studijima informacijskih znanosti (Filozofski fakultet) i hrvatske kulture (Filozofski fakultet), a predavao je i na poslijediplomskim studijima psihologije te glotodidaktike na Filozofskom fakultetu. Bio je mentor za preko pedeset diplomskih radova, te više obranjenih doktorata i magisterija iz područja informacijskih znanosti, leksikografije i medija, a uz njegovo je mentorstvo sedam studenata dobilo Rektorovu nagradu.

Stručni rad: Član je Upravnog vijeća ISVU (od 1. 2. 2009).

Predsjednik je stručnoga savjeta projekta razvoja Hinine informacijske baze - informacijsko dokumentacijskog centra u Hini (od 1. 5. 2008).

Glavni je urednik međunarodnog znanstvenog časopisa Studia lexicographica, Leksikografski zavod Miroslav Krleža (od 2007)

Član je uređivačkog odbora međunarodnog časopisa za pitanja medija, novinarstva, masovnog komuniciranja i odnosa s javnostima Medianali (od 2007)

Vodio ili sudjelovao u više projekata za primjenu i uvođenje informatičke tehnologije u visokoškolskom, srednjoškolskom i osnovnoškolskom obra­zovanju, izdavaštvu i pravosuđu.

Objavljeni radovi: Objavio preko pedeset znanstvenih i stručnih radova, knjiga i srednjoškolskih i visokoškolskih udžbenika te 40-tak pozvanih predavanja i priopćenja na stranim i domaćim znanstvenim skupovima iz područja informacijskih i komunikacijskih znanosti, programiranja, računalne obrade teksta i jezika, leksikografije i enciklopedike.

Nagrade: Zlatna medalja na međunarodnom natjecanju iz poznavanja klasične kulture i jezika, San Remo, Italija (1970)

Rektorova nagrada, za studentski rad "Daljinska komunikacija s računalom" (1973)

Prva nagrada na međunarodnom javnom natječaju za projekt Nacionalne i sveučilišne knjižnice (član projektnog tima zadužen za projekt računalnog i informatičkog sustava – 1978)

Društveni rad: Član je Saborskog odbora za informiranje, informatizaciju i medije u Saboru RH (od 15. 9. 2008.).

Član je Senata Sveučilišta u Zagrebu (od 2007).

Član je Radne skupine Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa za primjenu rezultata državne mature za upis na visoka učilišta (od 2008.)

Član je radne skupine Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa za akcijski plan "Znanost i društvo" za primjenu stečevina EU (od 2006).

Član je Područnog vijeća za društvene znanosti pri Nacionalnom vijeću za znanost (od travnja 2005).

Član je radne skupine za pregovore s EU za poglavlje "25 Znanost i istraživanje" (od 2005)

Član je Vijeća područja društvenih i humanističkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu (od 2005) i potpredsjednik Vijeća od 1.10.2007.

Član je prijatelj Hrvatske akademije tehničkih znanosti (od 2007).

Potpredsjednik je i jedan od osnivača Hrvatskog društva za jezične tehnologije (od 2004).

Član je i Matice Hrvatske, HID (Hrvatskog informacijskog i dokumentacij­skog društva), HDPIO (Hrvatskog društva za promicanje informa­tičkog obrazovanja), Hrvatske paneuropske unije, Hrvatskog društva za jezične tehnologije.

Bio je član je Vijeća Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa za uvođenje državne mature u hrvatski školski sustav (2006-2008)

Bio je član Saborskog odbora za informiranje, informatizaciju i medije u Saboru RH (veljače 2004-31.12.2007.).

Bio je član je prosudbene skupine informacijskih znanosti za recenziju znanstvenih programa pri Ministarstvu znanosti, obrazovanja i športa. Bio je recenzent za više studijskih i znanstvenih programa i projekata pri Ministarstvu znanosti, obrazovanja i športa u području informacijskih i komunikacijskih te tehničkih znanosti. Recenzirao više sveučilišnih udžbenika i znanstvenih knjiga (2006-2007.).

Bio je član Školskog odbora Klasične gimnazije u Zagrebu (od 2001-2005).

Bio je član Stručnog vijeća Informatičkog odjela Tehničkog veleučilišta u Zagrebu (1999-2004).

Bio je zamjenik predsjednika, a zatim predsjednik Povjerenstva za informati­zaciju školstva RH pri Ministarstvu prosvjete RH, od 2000-2003.

Bio je član je Koordinacije za pripremu nastupa RH na Svjetskom summitu o informacijskom društvu (WSIS) pri Ministarstvu znanosti i tehnologije (od 2001. do 2003.) te je u tom svojstvu sudjelovao na dvije pripremne međunarodne konferencije u Rigi 2001. te u Mainzu 2002. godine.

Bio je član je Hrvatskog školskog vijeća pri Ministarstvu prosvjete (od listopada 1998 - 2000.) za područje informatike te član povjerenstva za udžbenike.

Bio je član Upravnog vijeća Sveučilišnog računskog centra (1997 - 2000.).

Od 1990. do 1993. sudjelovao je u projektu informatizacije Sveučilišta te je bio i predsjednik Komisije za informatizaciju Sveučilišta.

Strani jezici: Engleski, francuski, njemački, talijanski, latinski, klasični grčki, slovenski, makedonski (osnovno znanje)

Usavršavanje: Studijski boravak na University of Pittsburgh, SAD, prosinac 1990 - veljača 1991., u organizaciji Sveučilišta u Zagrebu.

Tečaj "Computers in university admi­nistrations   for systems developers", kolovoz 1985, Reading, Engleska, u organizaciji Britanskog Savjeta.

Obitelj: Oženjen je i ima jednu kćer.

Hobi: Bavio se aktivno tenisom, ragbijem i košarkom. Sada se bavi veteranskim tenisom.

Znanstveni registar: U Upisniku znanstvenih radnika upisan je pod brojem 4513.

Adrese: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Odsjek za informacijske znanosti,

Katedra za leksikografiju i enciklopedistiku,
Zagreb, Ivana Lučića 3, tel. [phone]

Kućna adresa: Zagreb, Padovčeva 12, tel. [phone]; gsm: 098 202-872

E-mail: [e-mail]; [e-mail]


Dr. sc. Damir Boras, red. prof.
Zagreb, 12. ožujka 2009.