Tatuuf direktorining 202 yil

Bilishi kerak:
Bo‘lim faoliyatiga tegishli qonunlar, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Vazirlikning Hay’at Qarorlari, buyruqlari, filial rektori buyruqlarining mohiyatini bilishi, filial yillik va istiqbolli rejalarini bilishi, filial tuzilmasiga va uni rivojlantirish istiqbollariga tegishli barcha uslubiy, me’yoriy hamda boshqa hujjatlarni bilish.
Malaka talablari:

• 
  Oliy ta’lim muassasalarida boshqaruv lavozimida zarur bo‘lgan kasbiy va tashkilotchilik qobiliyatlariga, ta’lim sohasida rahbarlik ish tajribasi va stajiga, faoliyat turi va vakolatlari doirasida tegishli bilim va ko‘nikmalarga;
  
• 
  Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va tadbirkorlik qobiliyatlariga ega bo‘lish, mas’uliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga ega bo‘lishi;
  
• 
  Oliy ma’lumotga ega bo‘lishi lozim.
  

Klassifikator bo‘yicha:

№	Lavozimlar nomi	MMSK bo‘yicha kod	Xodimlar toifasi	Ma’lumotining eng past darajasi	O‘MKTMTYKM va OTYMK bo‘yicha kodi
2267.	Press-sekretar	1234	U	V/O	5220100, 5120100; 5120200; 5120300

17. 
    KOTIB-ISH YURITUVCHINING LAVOZIM VAZIFALARI:
    

• 
  Yuqori tashkilotlardan va rektoratdan tushgan barcha hujjatlar jumladan buyruq, farmoyish, xat va arizalarni imzo chekib, qabul qilib olish, alohida kitobda ro‘yxatdan o‘tkazish va bevosita rahbariga taqdim qilish;
  
• 
  Tegishli bo‘lim, dekanat yoki kafedra rahbariga ijro uchun berilishi belgilangan hujjatlarni ularga imzo chektirib aniq ijro muddati ko‘rsatilib berilishini ta’minlash;
  
• 
  Bo‘lim yoki kafedraga yetkazish belgilangan hujjatlarni kerakli miqdorda ko‘paytirish va ro‘yxat asosida imzo chektirib tarqatish (XDFU xatlar bundan mustasno).;
  

• 
  Rektorning ko‘rsatmasiga muvofiq hujjatlarni ijro etish uchun yuborish;
  
• 
  Rektorat xodimlarining tabelini tuzish va rasmiylashtirish, buxgalteriyaga yetkazib berish;
  
• 
  Rektor imzosi bilan jo‘natiluvchi hujjatlar qayd etilib, to‘g‘ri rasmiylashtirilganligini ta’minlash;
  
• 
  Kiruvchi xujjatlarni, filial rekvizitlari yozilgan bosmaxona blankalarini qat’iy hisobga olib borish, buzilishiga yo‘l qo‘ymaslik;
  
• 
  Ijro etilgan hujjatlarni belgilangan tartibda tegishli yig‘ma jildlarga tikib qo‘yish;
  
• 
  Har bir kiruvchi xujjatga haqiqiy ijrosini aloxida yuritish;
  
• 
  Kiruvchi xujjatga rektorning aniq topshirig‘i belgilangan ijrochiga muddatlarni ko‘rsatilgan xolda imzo chektirib topshirish va ijro etilgandan so‘ng xujjatni qaytarib olish;
  
• 
  Ish yuritishdan tugallangan hujjatlarni idoraviy arxivga topshirish uchun rasmiylashtirish.
  
• 
  Yuqori tashkilotlardan kelgan barcha xujjatlarni O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasinng 12.01.1999 yildagi 12-sonli “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarori, Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 29 martdagi № 140 sonli “O‘zbekiston Respublikasi davlat hokimiyati va boshqaruv organlarida ish yuritish va ijro nazoratini tashkil etish bo‘yicha normativ hujjatlarni tasdiqlash” haqidagi qarori bilan tasdiqlangan yo‘riqnomada belgilangan tartibda kirim qilinishi va xujjatlarning har bir bandini to‘liq ijro etilib rektor tomonidan nazoratdan chiqarilishini ta’minlash;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasining “Ma’lumotnoma va xizmat safari guvoxnomalarini alohida kitobda ro‘yxatga olish;
  
• 
  Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi qonun asosida barcha turdagi murojaatlarni ro‘yhatdan o‘tkazish, rektor rezolyusiyasi bilan bo‘lim boshlig‘i orqali o‘z muddatida ijro qilinishi va yuqori tashkilotga hamda murojaat muallifiga javob xatlarini jo‘natilishini ta’minlash;
  

• 
  Axborot kommunikasiya texnologiyalarni puxta bilish;
  

• 
  Filial ichki tartib qoidalari, odob-axloq qoidalari va kiyinish madaniyati talablariga rioya qilish.