Tatuuf direktorining 202 yil

Bilishi kerak:
O‘zbekiston Respublikasining ta’limga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Farmoyishlari, Qarorlari, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining Hay’at Qarorlari, buyruqlarining mohiyatini bilishi.
Malaka talablari:

• 
  Oliy ta’lim muassasalarida boshqaruv lavozimida zarur bo‘lgan kasbiy va tashkilotchilik qobiliyatlariga, ta’lim sohasida rahbarlik ish tajribasi va stajiga, faoliyat turi va vakolatlari doirasida tegishli bilim va ko‘nikmalarga;
  
• 
  Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va tadbirkorlik qobiliyatlariga ega bo‘lish, mas’uliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga;
  
• 
  Oliy ma’lumotga ega bo‘lishi;
  

• 
  Bo‘lim yo‘nalishi bo‘yicha kamida 3 yillik samarali ish stajiga ega bo‘lishi zarur.
  

Klassifikator bo‘yicha:

№	Lavozimlar nomi	MMSK bo‘yicha kod	Xodimlar toifasi	Ma’lumotining eng past darajasi	O‘MKTMTYKM va OTYMK bo‘yicha kodi
1946.	Bo‘lim boshlig’i	1229	B	Oliy ma’lumot	Bilimlarning qo‘llanish sohasiga ko‘ra

8. 
   O‘QUV-USLUBIY BO‘LIM USLUBChISINING LAVOZIM VAZIFALARI:
   

• 
  O‘zbekiston Respublikasining ta’limga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Farmoyishlari, Qarorlari, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining Hay’at Qarorlari, buyruqlari, shuningdek, rektor buyruqlarining ijrosini ta’minlash;
  
• 
  Fakultet dekanatlari va kafedralar tomonidan o‘quv-uslubiy ishlar, o‘quv rejalarni bajarilishini tashkil etish;
  
• 
  O‘quv uslubiy ishlarining tuzilishini ta’minlash;
  
• 
  Kafedralarda professor-o‘qituvchilar tomonidan o‘quv mashg’ulotlarining o‘tkazilishini aks ettiruvchi qaydnomalarni, talabalar guruh jurnallari va o‘quv varaqalarini yuritilishini tashkil etish;
  

• 
  Bo‘limga kiruvchi va chiquvchi hujjatlarning qayd qilish, hisobini yuritish ijrosini ta’minlash;
  
• 
  Bo‘lim xujjatlari nomenklaturasini yuritish, belgilangan tartibda arxivga topshirish xamda xujjatlar kartotekasini yuritish.
  
• 
  Dekanatlar va kafedralar tomonidan o‘quv-uslubiy ishlarning bajarilishini, o‘quv rejalar, maxsus kurslar va seminarlar dasturlari, uslubiy qo‘llanmalar, nazorat ishlari va boshqa o‘quv-uslubiy ishlarning tuzilishini shakllantirish va tashkil etish;
  
• 
  Kafedralar professor-o‘qituvchilarining o‘quv yuklamalar taqsimoti va uning bajarilishini taxlil qilish va xisobini yuritish;
  
• 
  Kafedralarning professor-o‘qituvchilari tomonidan shaxsiy ish rejalarini to‘g’ri tuzilishi va soatbay haq to‘lanadigan professor-o‘qituvchilar tarkibini aniqlash xamda mehnat me’yorlarini o‘rnatilishini tashkil qilish;
  
• 
  Soatbay haq to‘lanadigan o‘qituvchilarning ish xajmini aniqlash va ularning o‘quv-uslubiy faoliyatini shakllantirish;
  
• 
  O‘rindoshlik asosida ishlovchi (ichki va tashqi) professor-o‘qituvchilarning o‘quv yuklamalar taqsimoti va uning bajarilishini taxlil qilish va xisobini yuritish.
  
• 
  Bo‘lim boshlig’ining qonuniy topshiriqlarini bajarish;
  
• 
  Axborot kommunikasion texnologiyalarni puxta bilishi;
  
• 
  Institutning ichki tartib-qoidalari, odob-axloq qoidalari va kiyinish madaniyati talablariga rioya qilish;