Tatuuf direktorining 202 yil

Malaka talablari:
Oliy ta’lim muassasalarida boshqaruv lavozimida zarur bo‘lgan kasbiy va tashkilotchilik qobiliyatlariga, ta’lim, xo‘jalik boshqaruvi sohasida rahbarlik ish tajribasi va stajiga, faoliyat turi va vakolatlari doirasida tegishli bilim va ko‘nikmalarga;
Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va tadbirkorlik qobiliyatlariga ega bo‘lish, mas’uliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga;
Rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yillik samarali ish stajiga ega bo‘lishi zarur.
Klassifikator bo‘yicha:

№	Lavozimlar nomi	MMSK bo‘yicha kod	Xodimlar toifasi	Ma’lumotining eng past darajasi	O‘MKTMTYKM va OTYMK bo‘yicha kodi
2609	Ishlar boshqaruvchisi	1210	B	Oliy ma’lumot	Bilimlarning qo‘llanish sohasiga ko‘ra

6. 
   DEVONXONA VA ARXIV BO‘LIMI MUDIRINING LAVOZIM VAZIFALARI:
   

• 
  Yuqori tashkilotlardan kelgan barcha xujjatlarni O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasinng 12.01.1999 yildagi 12-sonli “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g’risida”gi qarori, Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 29 martdagi № 140 sonli “O‘zbekiston Respublikasi davlat hokimiyati va boshqaruv organlarida ish yuritish va ijro nazoratini tashkil etish bo‘yicha normativ hujjatlarni tasdiqlash” haqidagi qarori bilan tasdiqlangan Yo‘riqnomada belgilangan tartibda kirim qilinishi va xujjatlarning har bir bandini to‘liq ijro etilib rektor tomonidan nazoratdan chiqarilishini ta’minlash;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasining “ Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g’risida”gi Qonun asosida barcha turdagi murojaatlarni ro‘yhatdan o‘tkazish, bo‘lim boshlig’i orqali rektor rezolyusiyasi bilan o‘z muddatida ijro qilinishi va yuqori tashkilotga hamda murojaat muallifiga javob xatlarini jo‘natilishini ta’minlash;
  
• 
  Bo‘limning barcha faoliyati va xodimlar mehnatini tashkil qilish;
  
• 
  Bo‘limning ish rejalarini tuzish va ularning ijrosini ta’minlash;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasining ta’limga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Farmoyishlari, Qarorlari, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining Hay’at Qarorlari, buyruqlari, yo‘riq xat va telefonogrammalarini, shuningdek, filial rektori buyruqlarining ijrosini ta’minlash;
  
• 
  Filialga yuqori tashkilotlardan kelgan barcha xujjatlarni belgilangan muddatlarda va tartibda ro‘yxatga olinishi, rektorga rezolyusiya uchun kiritilishi, ijrochilarga yetkazilishi, ijrosini ta’minlanishi va nazoratdan chiqarilishini shakllantirish va nazorat qilish;
  
• 
  Filialdan chiquvchi xujjatlarning belgilangan tartibda rasmiylashtirilishini ta’minlash;
  
• 
  Filialning rasmiy blankalarini hisobini yuritish va nazorat qilish;
  
• 
  Ijro etilgan xujjatlarni nomenklatura bo‘yicha tegishli yig’ma jildlarga tikib borilishini nazorat qilish;
  
• 
  Filial rektorining xodimlar bo‘limi faoliyatiga oid (ishga qabul qilish, boshqa ishga o‘tkazish, mehnat ta’tili berish, intizomiy jazo chorasi qo‘llash, mehnat shartnomasini bekor qilish, xizmat safarlariga yuborish) bo‘lmagan barcha buyruq va farmoyishlarni belgilangan tartibda ro‘yxatga olinishini nazorat qilish;
  
• 
  Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini belgilangan tartib va muddatlarda ro‘yxatga olinishi, rektorga rezolyusiya uchun kiritilishi, ijrochilarga yetkazilishi, ijrosini ta’minlanishi va nazoratdan chiqarilishini ta’minlash;
  
• 
  Filialga yuqori tashkilotlardan kelgan barcha telefonogramma va xatlarni belgilangan muddatlarda va tartibda ro‘yxatga olinishi, rektorga rezolyusiya uchun kiritilishi, ijrochilarga yetkazilishi, ijrosini ta’minlanishi va nazoratdan chiqarilishini shakllantirish va nazorat qilish;
  
• 
  Kelayotgan xujjatlarni muntazam Job Flow Control tizimli dasturga kiritib borilishini nazorat qilish;
  
• 
  Filialning barcha bo‘limlari va tarkibiy tuzilmalarida ish yuritish tartibiga rioya qilinishini ta’minlash;
  
• 
  Ish yuritishda tugallangan xujjatlarni belgilangan tartib va muddatlarda arxivga topshirishni amalga oshirish;
  
• 
  Ijro intizomi va jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ishlarning tahlilini yuritish, bu haqida rektorga hamda monitoring va ichki nazorat bo‘limiga ma’lumotlar taqdim qilish;
  

• 
  Axborot kommunikasiya texnologiyalarni puxta bilish;
  
• 
  Filial ichki tartib qoidalari, odob-axloq qoidalari va kiyinish madaniyati talablariga rioya qilish.