«Tasdiqlayman» O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor

Maqsad - ko‘zlanayotgan natija modeli ko‘rinishidagi muhim yo‘nalishning mahsuli. Bu esa, ta’lim sub’ektlarining faoliyat yakunida egallashlari ko‘zlanayotgan narsadir.
Natija – birinchidan, o‘quv faoliyatida olingan natija ta’lim oluvchining rivojlanishida oldinga siljish bo‘lib, bu uning u yoki bu faoliyatida o‘z aksini topadi; ikkinchidan, ta’lim jarayonining samarali borishini namoyon qilib, maqsadga erishilganlik darajasini xususiyatlaydi, ta’lim berish va ta’lim olish jarayoni natijasi maqsadga mos kelgandagina tugaydi.

O‘quv mashg‘ulotida ta’lim texnologiyasi bo‘yicha o‘qitish rejasining tuzilishi va mazmunining tarkibi

Aniq fan va mavzu bo‘yicha mashg‘ulotning ta’lim modeli jadval
ko‘rinishida bo‘lib, unda quyidagilar ko‘rsatiladi:
­ dastlabki ma’lumotlar: o‘quv mavzusi, vaqti, talabalar soni;
­ shakl (ma’ruza, seminar va boshq.) va ko‘rinishi (masalan, muammoli ma’ruza va bosh.), o‘quv mashg‘uloti rejasi/tuzilishi, uning maqsadi, o‘quv faoliyatining ko‘zlanayotgan natijalari, pedagogik vazifalari;
­ tanlangan ta’lim modeli: usullar, shakllar va o‘qitish vositalari;
­ ta’lim berish sharoiti: maxsus jihozlangan, guruhli shakllarda ishlashga mo‘ljallangan xonalar;
­ monitoring va baholashga asoslangan qaytar aloqaning yo‘l va
vositalari: nazorat turi (yozma va og‘zaki), nazorat shakli (tezkor-so‘rov, test olish, taqdimot, o‘quv topshiriqlari va boshq.).
Ta’lim jarayonida innovatsion metodlardan foydalanish uslublari: Metod (usul) - yunoncha so‘zdan olingan bo‘lib, “Metodos”- biror narsaga yo‘l ma’nosini anglatadi
Ta’lim berish usuli - belgilangan ta’lim berish maqsadiga erishish bo‘yicha ta’lim beruvchi va ta’lim oluvchilar o‘zaro faoliyatini tartibli tashkil etish yo‘li. Ta’lim berish usuli, ta’limiy maqsadni amalga oshirish bo‘yicha ta’lim beruvchi va ta’lim oluvchi bilan hamkorlik faoliyatining murakkab jarayonining asosi hisoblanadi. Usullar: ushbu ta’lim berish davridan chiqqanda ta’lim oluvchi bilishi, udallashi va qadrlashi lozim bo‘lgan ko‘zlanayotgan natijalarga erishishni ta’minlaydi.
Usullarni tanlashning asosiy qoidasi → turlicha emas ta’lim berish maqsadiga mos kelishi
Usullarga qo‘yiladgan asosiy talab → natija beradigan, faqat bittasini qo‘llash.
Usulning asosiy natijaviyligining mezoni → belgilangan vazifani hal etish uchun uni qo‘llashning mosligi va tejamkorligi.
Ta’lim texnologiyasini loyihalashda usulni ongli tanlash, har birining imkoniyatlarini ko‘ra bilish kerak
Usulni tanlab, o‘qituvchi o‘ziga savol berishni boshlaydi:
→ Usulni qo‘llashdan so‘ng natijalar qaysi sohalarda: Bilimlar sohasidami?
Ko‘nikmalardami? Malakalardami? Yoki ko‘rsatmada ko‘p bo‘ladi.
→ Keyingi savol ta’lim berishning bajariladagan ishlar tartibiga taalluqli: “Talabalarning faolligi (tashabbus) qanday bo‘lishi kerak?”
Ta’lim usullarining natijaviyligini qaysi mezonlar aniqlaydi? Olimlarimiz mazkur savolga quyidagicha izoh berishgan: Yaxshi yoki yomon usullar mavjud emas. Usulning natijaviyligini bajarilgan yoki bajarilmagan vazifa bo‘yicha xulosa chiqarish mumkin deydi.
Qanday qilib keng tarqalgan usullar, jumladan aqliy hujum yoki guruhli munozara natijaviyligini o‘quv mashg‘ulotida yechiladigan topshiriqlar bilan bog‘liqsiz, yoki aniq amaliy vaziyatni tahlil qilish va yechish (keys-stadi) usulining natijaviyligini, ushbu usul qo‘llanilayotgan o‘quv mashg‘ulotining maqsad va vazifalaridan uzilishda oldindan baholash mumkin.
Tajribalarning ko‘rsatishicha, usulning asosiy natijaviylik mezonlari quyidagilar:
­ belgilangan vazifalarni hal etish uchun uni qo‘llashning mosligi va
iqtisodiyligi;
­ uni qo‘llashda soddallik va osonlik;
­ nafaqat eng yaxshi natijalarni ta’minlashi, balki ularga erishishning yuqori ishonchliligini ta’minlay olishi.