Тасдиқлайман: Кафедра мудири якуний назорат саволлари

ТАСДИҚЛАЙМАН:
Кафедра мудири___________________
«_______»________________
ЯКУНИЙ НАЗОРАТ САВОЛЛАРИ
1. Кадрларни режалаштириш: мохияти, максади, ва вазифалари
2. Мартаба тушунчаси ва унинг мазмуни
3. Персонал билан ишлашнинг тезкор режаси
4. Бошкариш обьекти булган корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши
5.Инновацион кадрлар менежменти
6. Персонални бошкаришнинг ахамияти
7. Мартабанинг боскичлари
8. Бошкарув обьектлари ва субьектлари
9. Кадрларга оид янгиликларни бошқариш мощияти
10. Персонални ишга жойлаштириш
11. Персонални танлаш ишларининг мохияти ва асосий йуналишлари
12. Инновацион кадрлар менежменти, унинг асосий мақсадлари
13. Корхона ва ташкилот ижтимоий мущити ривожланишнинг асосий омиллари
14. Персонал тушунчасининг мазмуни
15. Кадрлар тизимидаги инноватиканинг асосий тушунчалари
16. Персонални танлаш ишларининг мохияти ва асосий йуналишлари
17. Кадрлар резерви билан ишлаш
18. Бошкариш обьекти булган корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши
19. Персонални бошкаришда мунтазам ва функционал рахбарлик
20. Персоналнинг мехнат фаолиятини асослаб бериш
21. Шахснинг гурухдаги хулк - атвори
22. Гурухнинг умумий максадлари
23. Бошкарув обьектлари ва субьектлари
24. Хозирги замон корпорациясида инсон ресурсларини бошкариш
25. Гурухнинг самарадорлиги
26. Шахснинг хулк - атвор назарияси
27. Тарихий истикболда персонални бошкариш
28. Персонални бошкариш фанининг бошка фанлар билан алокадорлиги
29. “Персонал тушунчаси”нинг мазмуни
30. Шуролар даврида инсон ресурсларини бошкарилиши
31. Корхона ва ташкилотнинг ижтимоий хизмат курсатиши
32. Персонал соглигини мухофаза килиш тизимини бошкариш
33. Персонални бошкариш фанининг мазмуни ва асосий вазифалари
34. Персонални бошкариш тамойиллари ва усуллари
35. Персонални бошкариш тизимлари
36. Корхона ва ташкилот ижтимоий мухити ривожланишнинг асосий омиллари
37. Корхона ва ташкилот ташки мухит шароитида
38. Корхона ва ташкилотларда хавфсизлик техникаси
39. Мехнат бозорининг амал килиш шартлари
40. Ташкилий ресурслар. Инсон ресурсларни бошкариш хусусиятлари
41. Корхонадаги ташкилий тузилиш ва ташкилий маданият
42. Бошкарув персонали мехнатини ташкил этиш: мохияти, максади ва вазифалари
43. Кадрлар резерви билан ишлаш
44. Мехнат бозорининг таркибий кисимлари
45. Гурухнинг самарадорлиги
46. Корхона ва ташкилот тушунчаси ва унинг ахамияти
47. Хизмат – касб жихатидан кутарилиш тизими
48. Инновацион - кадрлар менежменти, унинг асосий максадлари
49. Мехнат бозори, унинг мохияти ва мазмуни
50. Гурухнинг умумий максадлари
51. Хозирги замон корпорациясида инсон ресурсларини бошкариш
52. Хизмат-касб жихатдан кутарилиш тизими
53. Хизмат мартабасини бошкариш
54. Корхонадаги ташкилий тузилиш ва ташкилий маданият
55. Кадрларни режалаштириш: мохияти, максади ва вазифалари
56. Бошкарув персонали мехнатини ташкил этиш: мохияти, максади ва вазифалари
57. Тарихий истикболда персонални бошкариш
58. Корхона ва ташкилот ташки мухит шароитида
59. Корхона ва ташкилотларда хавфсизлик техникаси
60. Инновацион кадрлар менежменти, унинг асосий максадлари
61. Персонални бошкариш фанининг бошка фанлар билан богликлиги
62. Персонал мехнат фаолиятининг асослаб берилиши
63. Хизмат-касб жихатдан кутарилиш тизими
64. Мехнат бозори, унинг мохияти ва мазмуни
65. Корхона ва ташкилот ижтимоий мухити ривожланишининг асосий омиллари
66. Хизмат мартабасини бошкариш
67. Шахснинг хулк - атвор назарияси
68. Тарихий истикболда персонални бошкариш
69. Персонал тушунчасининг мазмуни
70. Кадрлар резерви билан ишлаш
71. Хизмат мартабасини бошкариш
72. Корхонадаги ташкилий тузилиши ва ташкилий маданият
73. Корхона ва ташкилот тушунчаси, ахамияти
74. Шуролар даврида инсон ресурсларини бошкарилиши
75. Персонал билан ишлашнинг тезкор режаси
76. Кадрларни режалаштириш: мощияти, максади ва вазифалари
77. Персонални бошкариш фанининг мазмуни ва асосий вазифалари
78. Персонал билан ишлашнинг тезкор режаси
79. Тарихий истикболда персонални бошкриш
80. Персонал фаолиятининг асослаб берилиши
81. Кадрлар резерви билан ишлаш
82. Персонални бошкариш фанининг бошка фанлар билан богликлиги
83. Хизмат мартабасини бошкариш
84. Кадрлар тизимида инноватиканинг асосий тушунчалари
85. Персонал мехнат фаолиятининг асослаб берилиши
86. Шахснинг гурухдаги хулк - атвори
87. Персонал соглигини мухофаза килишни бошкариш
88. Мартаба боскичлари
89. Бошкарув обьектлари ва субьектлари
90. Персонал мехнат фаолиятини асослаб берилиши
91. Кадрлар тизимида инноватиканинг асосий тушунчалари
92. Бошкарув персонали мехнатини ташкил этишнинг мохияти, максади ва вазифалари
93. Мартаба тушунчаси ва унинг мазмуни
94. Хизмат-касб жихатидан кутарилиш тизими
95. Корхона ва ташкилот ижтимоий мухити ривожланишнинг асосий омиллари
96. Персонални танлаш ишларининг мохияти ва асосий йуналишлари
97. Персонални бошкариш тамойиллари ва усуллари
98. Кадрлар ишида янгиликларни сабаб жихатдан таьминлаш
99. Корхона ва ташкилотнинг иктисодий хавфсизлиги
100.Персонал тушунчасининг мазмуни