Ta'limdagi ijtimoiy sheriklik. Ta'Limda ijtimoiy sheriklikni rivojlantirish xususiyatlari

Shahar hokimligi
Endi sheriklikni turli xil ta'lim muassasalarini rivojlantirish sharoitida ko'rib chiqish mumkin. Birinchi narsa - bu munitsipalitet. Bu ma'lum bir hududda olib boriladigan va faqat o'ziga xos bo'lgan muammolarni hal qiladigan umumiy ta'lim jarayonini anglatadi. Buni biroz aniqroq qilish uchun siz kichik bir misol keltirishingiz mumkin. Aytaylik, muassasalarda kichik o'quv jarayoni amaldagi qonunchilikka muvofiq amalga oshiriladi, ammo bunga qo'shimcha ravishda faqat shu sohaga xos bo'lgan maxsus elementlar kiritilgan. Ta'lim doirasida tematik yarmarkalar o'tkazilishi mumkin, ilgari ushbu hududda yashagan taniqli shaxslar yoki ma'lum bir mintaqada mashhur bo'lgan hunarmandchilik to'garaklari xotiralari kunlari.
Munitsipalitet 5 turga bo'linadi:

• 
  Qishloq aholi punktlari. Bunga ma'lum bir hududda joylashgan qishloqlar (shaharchalar, fermer xo'jaliklari va boshqalar) kiradi.
  
• 
  Shahar aholi punktlari. Shaharlar yoki shahar tipidagi aholi punktlari tasniflanishi mumkin.
  
• 
  Shahar hududlari. Bularga mahalliy hukumat umumiy masalalarni hal qiladigan bir nechta shahar yoki qishloqlar kiradi.
  
• 
  Shahar tumanlari. Ya'ni, munitsipal okruglar direktivasiga kiritilmagan shaharlar.
  
• 
  Avtonom shahar joylari. Shaharning o'ziga xos tashkiliy tuzilishga ega qismlari. Masalan, Singapurdagi hind mahallasi: bir tomondan, shaharning bir qismi, boshqa tomondan, uning alohida elementi.
  

Belediyedeki ijtimoiy sheriklik, boshqaruv organlari o'rtasida amalga oshiriladi ta'lim jarayonlari mahalliy va mamlakatning kuchi. Bunday o'zaro munosabatlarning asosiy o'ziga xos xususiyati moliyalashtirishdir. Masalan, davlat uzoq vaqtdan beri imtiyozlar berish uchun munitsipal tizim javobgarligini belgilab qo'ygan. Shuningdek, mahalliy sub'ektlar tomonidan barcha sub'ektlarning ehtiyojlari va mavqeiga qarab ajratiladigan ta'lim subventsiyalari taqdim etiladi. Shuningdek, davlat munitsipal okrug hududida joylashgan muassasada o'qitiladigan mutaxassislarga mehnat bozorida ehtiyoj borligi to'g'risida ma'lumot berishi mumkin. Hokimiyat buni hisobga oladi va muassasa uchun mablag ', byudjet joylari sonini va boshqalarni ko'paytirishi mumkin.