Tadbirkorlik etikasi va madaniyati

Oʼz vazifasi va olib borilish shakliga qarab kengash turlicha boʼladi

Vazifalari boʼyicha:
qaror qabul qilish
fikr almashish
axborotni
tinglash
dispetcherlik
muhokama
Olib borish shakli boʼyicha:
диктатор (ҳукмдор)лик
автократ, якка ҳукмдор шаклида
баҳсли шаклда серегатив шаклда
diktator (hukmdor)lik
avtokrat, yakka hukmdor
avtokrat, yakka hukmdor shaklida
bahsli shaklda seregativ shaklda

3. Tadbirkor rahbar faoliyatining ruhiy- psixologik xususiyatlari

Bozor iqtisodiyoti sharoiti tadbirkor rahbarlardan tadbirkorlik va ishbilarmonlik, boshqaruv uslublarini takomillashtirishni talab etadi. Boshqarish uslublari, asosan, ongli ravishda muayyan maqsadlarga erishish uchun xizmat qiladi. Ular mohiyati va maqsadiga koʼra tarbiyaviy, moddiy ragʼbatlantiruvchi, maʼmuriy- tashkiliy turlarga boʼlinadi.
Tadbirkor rahbarda tashkilotchilik qobiliyatining namoyon boʼlishi
jamoada sof axloqiy muhit paydo qila olishi, hammaning hamkorlikda harakat qilishini taʼminlay olishi
kishilarni ishontira olishi va jamoada oʼzaro yaxshi munosabatlarni qaror toptirish uchun shart-sharoit yaratishi
Rahbarning kishilar bilan til topib ishlash mahorati
tadbirkor oʼz qoʼl ostidagilarning nimaga qodirligini hisobga olib ishlarni taqsimlashi
kishilarni uyushtirishning eng muhim omillaridan foydalanishi
Har bir kishining ruhiy-psixologik kayfiyatlariga mos ravishda muloqot qilishi

Tadbirkor rahbarning mehnatga munosabatida ishbilarmonligi

ishlab chiqarish va boshqa jabhalarda har xil muammolarni hal etishda eng qulay yoʼllarni izlab topish
vijdonlilik va adolatlilik
boshlagan ishlarni oxiriga yetkazish

Rahbar faoliyatida ijro etish qobiliyatining namoyon boʼlishi

kasbiy malaka va koʼnikmaga ega boʼlishi
texnik vazifalarni hal etishga uquvliligi
yangiliklar va gʼoyalarni ishlab chiqarishga joriy etib borishi