Солиқ академияси

Бошқарув психологияси
Бошқарув психологияси ҳақида тушунча. Бошқарув тизимида субъект ва объект. Бошқарув психологиясининг бошқа фанлар билан алоқаси. Бошқарув услублари ҳақида тушунча. Раҳбарлик одоби. Раҳбарларнинг тинглаш одоби. Раҳбарларнинг ўз қўл остидаги ходимларга психологик таъсир кўрсатиш шакллари. Раҳбарнинг муомала маданияти. Раҳбарда миллий дунёқараш ва ижтимоий бурч ҳиссининг шаклланиб бориши.
Раҳбар қобилиятининг психологик компонентлари
Раҳбар шахсида профессионал қобилиятларни шакллантириш. Раҳбар ходимлар меҳнатини илмий асосда ташкил этишнинг психологик муаммолари. Раҳбар психологиясининг эмоционал-иродавий компонентлари. Меҳнат интизоми ва уни мустаҳкамлашнинг ҳуқуқий-психологик воситалари. Раҳбарларнинг ҳуқуқий меъёрларни бузганлик учун жавобгарлик масъулияти. Раҳбарликнинг уч илдизи. Жамоадаги психологик иқлим. Психологик иқлимнинг раҳбарга боғлиқлиги.
Меҳнат психологияси
Шахс ва касб. Талабаларнинг касбий йўналганлиги. Касбий муҳим хислатлар ва уларнинг динамикаси. Индивидуал типологик хислатлар. Сенсор ва перцептив хислатлар. Психомотор ва мнемик хислатлар. Тафаккур хислатлари. Иродавий хислатлар. Иш жойи ва унга қўйиладиган психологик талаблар. Меҳнат унумдорлигига таъсир этувчи психологик омиллар. Инсоннинг меҳнатдаги ҳолати. Чарчаш ҳолати, эмоционал зўриқиш. Касбий фаолият мотивлари.
Семинар машғулотларни ташкил этиш бўйича кўрсатма ва
тавсиялар
Семинар машғулотларда гуруҳларда ишлаш, мустақил фикрни баён этиш, гуруҳ тақдимотини амалга оширишни ўрганадилар.
Семинар машғулотлар бўйича тавсия этиладиган тахминий мавзулари ва уларнинг мазмуни:
1. Психология предмети
Психология предметининг таърифи. Психология тарихининг асосий босқичлари. Психика тушунчасининг таҳлили. Мия ва психика муаммоси.
Психика ва онг. Психологиянинг асосий вазифалари. Психологиянинг тармоқлари. Психологиянинг методлари.
2. Шахс ва унинг фаолияти
Психология фанида шахс тушунчаси. Одамда биологик ва ижтимоий омиллар. Шахснинг тузилиши. Шахс фаолияти ва унинг йўналиши. Фаолиятнинг тузилиши ва турлари. Кўникма ва малакаларнинг шаклланиши. Етакчи фаолият ҳақида тушунча.
3. Мулоқот
Мулоқот ҳақида тушунча. Мулоқот турлари, функциялари ва тузилиши. Мия, мулоқот, нутқ фаолияти. Мулоқот ва шахслараро билимлар. Мулоқот шахснинг шаклланиши омили сифатида. Ўз-ўзини назорат қилиш ва бошқариш.
4. Шахснинг билиш жараёнлари
Диққатнинг физиологик механизмлари, турлари, асосий хусусиятлари. Сезгиларнинг таснифи, сезги жараёнидаги қонуниятлар. Идрокнинг турлари, индивидуал хусусиятлари. Сезги ва идрокнинг инсон ҳаётидаги аҳамияти ва бир-биридан фарқи.
Хотира назариялари, жараёнлари ва турлари. Хаёл турлари. Тафаккур операциялари. Тафаккурнинг мантиқий шакллари.Тафаккур турлари ва индивидуал хусусиятлари.
5. Шахснинг индивидуал хусусиятлари
Темперамент ҳақида тушунча. Темперамент типлари ва уларнинг тавсифи. Психологияда характер муаммоси. Характернинг тузилиши. Характерга турлича ёндашув. Қобилиятлар ҳақида тушунча. Қобилият турлари.
6. Бошқарув психологияси
Бошқарув психологияси ҳақида тушунча. Бошқарув услублари ҳақида тушунча. Раҳбарлик одоби. Раҳбарларнинг ўз қўл остидаги ходимларга психологик таъсир кўрсатиш шакллари. Раҳбарлик ишини ташкил этиш маҳорати. Раҳбарларнинг ўзаро муносабатларида юз берадиган психологик тўсиқлар. Раҳбарнинг муомала маданияти.
7. Меҳнат психологияси
Шахс ва касб. Касбий муҳим хислатлар ва уларнинг динамикаси. Индивидуал типологик хислатлар. Сенсор ва перцептив хислатлар. Психомотор ва мнемик хислатлар. Тафаккур хислатлари. Иродавий хислатлар. Иш жойи ва унга қўйиладиган психологик талаблар. Меҳнат унумдорлигига таъсир этувчи психологик омиллар.
Семинар машғулотларни ташкил этиш бўйича кафедра профессор-ўқитувчилари томонидан услубий кўрсатма ва тавсиялар ишлаб чиқилади. Унда талабалар асосий маъруза мавзулари бўйича олган билим ва кўникмаларини семинар машғулотлари орқали янада бойитадилар. Шунингдек, дарслик ва ўқув қўлланмалар асосида талабалар билимларини мустаҳкамлашга эришиш, тарқатма материаллардан фойдаланиш орқали талабалар билимини ошириш, мавзулар бўйича кўргазмали қуроллар тайёрлаш ва бошқалар тавсия этилади.