Shaxs shaxsiyatining asosiy fazilatlari

Tashkilot  - butun faoliyati yo'nalishini oqilona rejalashtirish va tashkil etish qobiliyatida namoyon bo'lgan shaxs sifati.

Intizom  - bu insonning fe'l-atvori, ularning xatti-harakatlarini umumiy qabul qilingan me'yorlarga, belgilangan tartibga va biznesni yuritish talablariga ongli ravishda bo'ysunishida namoyon bo'ladi..

O'z-o'zini boshqarish- bu o'z xatti-harakatlarini boshqarish, ongli ravishda berilgan vazifalarni hal qilish uchun o'z xatti-harakatlarini boshqarish qobiliyatida namoyon bo'ladigan shaxsning sifati.. Muammolarni hal qilish jarayonida o'zini o'zi boshqarish yuqori niyatlar, ishning umumiy tamoyillari asosida faoliyatni tartibga solishni ta'minlaydi va paydo bo'lgan lahzali impulslarga qarshi turadi.

Bu yoki boshqa ixtiyoriy harakatni amalga oshirgan kishi ongli ravishda harakat qiladi va uning barcha oqibatlari uchun javobgardir.

Menejment fanining rivojlanishi zamonaviy ishbilarmon va menejer inson fanlari sohasidagi yuqori malakali mutaxassislar va turli bilimlarga ega bo'lishi kerak degan xulosaga keldi: boshqaruv psixologiyasi; boshqaruv etikasi; sotsiologiya; ishlab chiqarish pedagogikasi; ish ritorikasi; ortobiotiklar. Boshqaruv psixologiyasini bilish menejerga shaxsiy maqsadlarini amalga oshirishga, o'zini va boshqa odamlarni tushunish va to'g'ri baholashga, bo'ysunuvchilar, menejerlar va sheriklar bilan munosib munosabatlarni qurishga, ekstremal vaziyatlarda qarorlar qabul qilishga, stressdan xalos bo'lishga, shaxsiy o'sish va fikrlash qobiliyatiga yordam berishga yordam beradi. sizning fikrlaringiz. Menejment psixologiyasining mohiyati, menejmentning ajralmas qismi sifatida shaxsiyat psixologiyasini, tashkilotdagi munosabatlar psixologiyasini, kasbiy faoliyat psixologiyasini va kundalik hayot psixologiyasini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, inson xatti-harakatining mohiyatini tushunish uning tarkibidagi voqelikka - boshqaruvga asoslangan.

Menejerning psixologik madaniyatining asosiy tarkibiy qismi bu o'zini va boshqa odamni bilishdir. Shaxsning individual xususiyatlarini psixologik tahlil qilish qobiliyatiga asoslangan menejer boshqaruv faoliyatini ancha samarali amalga oshirishi mumkin.

Har bir inson faqat o'ziga xos xususiyatga ega individuallik. Bundan tashqari, individuallik deganda uning fe'l-atvori va faoliyatining xususiyatlarini belgilovchi shaxsiy xususiyatlar tushuniladi. B.G. Ananyev bunday xususiyatlarning uchta guruhini aniqlaydi: psixofiziologik; psixologik va ijtimoiy-psixologik. Shaxsning tuzilishidagi asosiy birlik bu shaxsning shaxsiy tajribasi bo'lib, unda shaxsning xususiyatlari bilim, ko'nikma, odatlar va harakatlar orqali amalga oshiriladi. Ushbu tizimdagi boshqaruv birligi bu o'z-o'zini anglashdir. Shaxsiyat tarkibidagi barcha tanlangan darajalar ikkita belgiga ko'ra yaxlit yaxlitlikka birlashtirilgan. Birinchidan, yanada murakkab va umumiy ijtimoiy-psixologik xususiyatlar ko'proq elementar va o'ziga xos psixofiziologik va psixologik xususiyatlarga bo'ysunadigan bo'ysunuvchi xususiyat. Ikkinchidan, o'zaro ta'sir tenglik asosida amalga oshiriladigan muvofiqlashtirish xususiyati korrelyatsiya qilingan xususiyatlar uchun bir qator erkinliklarni, ularning har birining nisbiy avtonomligini ta'minlaydi (16.1-rasm).

Berilgan shaxs tuzilishida quyidagi asosiy bloklarni ajratib ko'rsatish mumkin: shaxsning individual psixologik xususiyatlari. Ular tarkibiga asab tizimining xususiyatlari va turi, shaxsning dinamik tomonini belgilaydigan temperament va shaxsning barqaror tomonini belgilaydigan xarakter; insonning umumiy va maxsus qobiliyatlariasab tizimi va moyillik xususiyatlarida tabiiy asosga ega bo'lish; razvedka tuzilishi  shaxsning kognitiv faoliyatining ayrim elementlaridan tashkil topgan yaxlit ko'p bosqichli ta'lim sifatida; shaxsga yo'naltirilganlik  ehtiyojlar, qiziqishlar va e'tiqodlarning ma'lum bir ierarxiyasiga asoslangan; shaxsning ijtimoiy xususiyatlari,  shu jumladan axloqiy fazilatlar va ijtimoiy faoliyat.

Shakl 16.1 - Shaxsning tuzilishi

Shaxsiy xususiyatlarni baholash asosida siz qilishingiz mumkin psixologik portretshaxsiy xususiyatlar - ham sizning, ham boshqa odamning o'ziga xos xususiyati. Psixologik portret odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi: temperament; belgi; qobiliyatlar; yo'nalish, uning turlari (biznes, shaxsiy, kommunikativ); razvedka - aqlning rivojlanishi va tuzilish darajasi; hissiylik - reaktivlik, tashvish, barqarorlik darajasi; ixtiyoriy fazilatlar - qiyinchiliklarni engish qobiliyati, maqsadga erishishda qat'iylik; ochiqlik; o'z-o'zini hurmat qilish (past darajada, etarli, haddan tashqari); o'zini o'zi boshqarish darajasi; guruhli o'zaro ta'sir o'tkazish qobiliyati.