Shaxs shaxsiyatining asosiy fazilatlari


Ijtimoiy-psixologik fazilatlar



Download 48,43 Kb.
bet8/8
Sana30.12.2021
Hajmi48,43 Kb.
#91277
1   2   3   4   5   6   7   8
Bog'liq
Shaxsning asosiy xususiyatlari va fazilatlari

Ijtimoiy-psixologik fazilatlar  psixofiziologik va individual psixologiyadan farqli o'laroq, avvalgilariga ko'ra shakllangan bo'lsa-da, ijtimoiy jihatdan mavjuddir. Bularga quyidagilar kiradi: ijtimoiy tuyg'ular; qiymat yo'nalishlari; ijtimoiy muhit; da'volar; stereotiplar; dunyoqarash.

Psixologiyada uchta asosiy guruh mavjud ijtimoiy tuyg'ular:  axloqiy, intellektual, estetik. Axloqiy tuyg'ularning negizida insonning xatti-harakatlariga (burch, sharaf, g'urur, uyat) ma'naviy bahosi yotadi. Intellektual hissiyotlar ijodiy va kognitiv ehtiyojlarni qondirish bilan bog'liq (novatorning quvonchi, olimning ko'ngli). Intellektual tuyg'ular insonning aqliy energiyasini to'playdi, qobiliyatlarning namoyon bo'lishini kuchaytiradi. Estetik his-tuyg'ular insonning faollik va san'atdagi go'zallarni anglashini anglatadi. Ijtimoiy tuyg'ular odamlarning axloqiy va psixologik holatiga katta ta'sir ko'rsatadi: ular birlashadi (yoki aksincha), birgalikdagi faoliyatga (yoki individual ijodkorlikka) hissa qo'shadi.



Qiymat yo'nalishlari  - bu insonning moddiy yoki ma'naviy manfaatlarga nisbatan nisbatan barqaror, ijtimoiy tanlangan munosabati bo'lib, uning o'zi ehtiyojlarni qondirish maqsadi yoki vositasi sifatida ishlaydi. Qiymat yo'nalishini shakllantirishda ijtimoiy muhit hal qiluvchi rol o'ynaydi (xodimlarning ish joyidagi fikri, qarindoshlari, tashkilotdagi an'analar).

Ijtimoiy sharoit  Insonning muayyan vaziyatda ma'lum bir tarzda reaktsiyaga kirishishga tayyorligi kabi harakat qiladigan ruhiy holatni ifodalaydi. Axborotni idrok etish va mantiqiy qayta ishlash imkoniyatini aniqlaydigan omil bo'lib xizmat qiladi.

Stereotip - Bu barqaror ongni aks ettiruvchi tasvirlar yoki hissiyotlar, ular hissiy tuyg'ular bilan xurofotlar yoki barqaror baholardir. Stereotiplarning ongida ildiz otgan narsa ko'pincha yangilarni idrok etish jarayoniga to'sqinlik qiladi. Fikrlashning eskirgan stereotiplari biznes va menejmentda ayniqsa xavflidir, ular menejerlarning fikrlashiga "to'sqinlik qiladigan" va rivojlanishiga to'sqinlik qiladigan ko'rinadi.

Dunyoqarash- bu ob'ektiv dunyo va uning tarkibidagi odamning o'rni, modellarning atrofdagi voqelikka bo'lgan munosabati, shuningdek, ularning qarashlari bilan bog'liq bo'lgan e'tiqodlari, ideallari, bilish tamoyillari va faoliyati to'g'risidagi umumiy qarashlar tizimi.

Professional va fuqarolik dunyoqarashi markazida rahbarning shaxsiy e'tiqodi. U quyidagi asosiy tarkibiy qismlarga ega.

1. Inson hayoti va sog'lig'ining ichki ahamiyatini, har bir kishiga yoki suverenitetga bo'lgan munosabatni tan olish.

2. Tabiatga yumshoq munosabatda bo'lish, faol ekologik faoliyat.

3. Umumjahon axloqiy me'yorlarga qat'iy rioya qilish, demokratik normalar va erkinliklar daxlsizligi.

4. Qonun va itoatkorlik, qonun ustuvorligiga bo'lgan munosabat.

5. Ilmiy bilimlarni puxta egallashga intilish, turli amaliy qo'llanmalarda ko'nikmalarini mustahkamlash

6. Shaxsning o'zini o'zi tasdiqlashidagi o'ziga yaroqsizligi, o'ziga va odamlarga bo'lgan ishonchi, bitmas-tuganmas nekbinlik.



Muayyan sharoitlarda turli kasblar va lavozimlar odamlarning psixologik xususiyatlariga turlicha talablar qo'yadi. Kerakli fazilatlar ro'yxati professiogramda aniqlanadi.

Professiogram umumiy va batafsil bo'lishi mumkin. Umumiy professiogram nomzodning shaxsi uchun quyidagi umumiy talablarni o'z ichiga oladi: jinsi; yoshiga qarab belgilanadi ta'lim; idrok, e'tibor, xotira va fikrlash jarayonlarini rivojlantirish; hissiy holatlarning barqarorligi (hissiy muvozanat, charchoq, bezovtalik, tajovuzkorlik yoki tushkunlikka moyillik); psixofiziologik xususiyatlar (temperament, reaktsiya tezligi, aloqaga ehtiyoj va boshqalar); Barqaror xarakter xususiyatlari, xulq-atvor odatlari, moyilliklari va qobiliyatlarida namoyon bo'lgan shaxsiy xususiyatlar; ishbilarmonlik fazilatlari; kasbiy va maxsus bilimlar; umumiy sog'liq, kasbiy kasalliklarga qarshilik. Menejer kasbini tuzishda ushbu kasb uchun muhim bo'lgan fazilatlar hisobga olinadi, ularning asosiylari quyidagilardan iborat: aloqa qobiliyati; oqilona tavakkal qilishga tayyorlik; qat'iyatlilik; majburiy; Sabr qobiliyat; o'z faoliyatini mustaqil baholash qobiliyati; ixtirochilik va yangilikka qodirlik; professional sezgi.
Download 48,43 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish