Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

(Т.В. Черняк)

1. Введение в дисциплину

Дисциплина «Основы организации труда» относится в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования к базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла.

Основной целью дисциплины является: в систематизированном виде овладеть теорией и практикой вопросов научной организации труда, в том числе управленческого, овладеть теорией и практикой методов и технологий управления организацией труда.
В процессе изучения курса решаются следующие задачи:
овладение теорией и практикой научной организации труда;
дать студентам систему теоретических знаний об организации труда; научить выявлять проблемы организации труда;
обучить приобретению навыков научно-прикладных методов работы по анализу и разрешению проблем организации труда;
обучить навыкам анализа рабочих мест и типовых проектов рабочих мест.
По окончанию изучения дисциплины «Основы организации труда» студент должен:
иметь представление о вкладе советских и зарубежных ученых в научную организацию труда (НОТ), о понятии организации труда, о формах разделения и кооперации труда, видах рабочих мест, обслуживании рабочих мест, структуре трудового процесса и проектировании рабочих мест, сущности нормирования, факторах условий труда, дисциплине труда, элементах организации труда и мероприятиях по созданию системы НОТ на предприятии;
знать принципы развития и закономерности функционирования организации; теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации; содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления; современное состояние НОТ, место организации труда в системе организации деятельности, в том числе и на государственной службе; формы кооперации труда в организациях, классификацию рабочих мест, принципы и систему обслуживания рабочих мест, роль и значение передовых методов труда, трудовые приемы, стадии проектирования рабочих мест, роль нормирования труда, виды условий труда, сущность и роль дисциплины труда, организацию оплаты труда, АСУ «Кадры»;
уметь выделять предмет НОТ, выделять элементы организации труда, выбирать эффективные формы труда, совершенствовать рабочее место, выбирать форму организации обслуживания рабочих мест, анализировать рациональные приемы труда, рассчитывать время их выполнения, выявлять специфику рабочих мест персонала и государственных служащих, выделять нормы труда, анализировать условия труда, развивать инициативу, планировать труд, использовать автоматизированная система (АСУ) «Кадры» ; разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала; разрабатывать мероприятия по оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала;