Samarqand davlat universiteti isoqjon negmatov ijtimoiy ishning etik

3. Agentlik va tashkilotlar bilan o‘zaro munosabatlar qismida quyidagi-
lar nazarda tutilgan:
1. Ijtimoiy siyosatlari, metodlari va amaliyoti mijozlarga sifatli yordam 
ko‘rsatish va kasbiy ijtimoiy ishni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan agentliklar va 
tashkilotlar bilan mustahkam hamkorlikda ishlash. 
2. Agentlik yoki tashkilotning nizomdagi maqsadlari va vazifalariga to‘la 
mas’uliyat bilan munosabatda bo‘lish; Ijtimoiy ishning eng yuksak andozalariga 
erishish maqsadida amalga oshirilayotgan ijtimoiy siyosatni, uning uslubiyoti va 
amaliyotini ishlab-chiqishga o‘z hissasini qo‘shish. 
3. Mijoz taqdiriga to‘la mas’uliyat bilan munosabatda bo‘lish; Ijtimoiy 
siyosatga, uning uslubiyoti va amaliyotiga zarur o‘zgarishlarni tegishli agentliklar 

---

303 
va tashkilotlar orqali kiritish; Barcha imkoniyatlardan foydalansangiz-u, biroq 
o‘zgartirishlarni kiritishning imkoni bo‘lmasa, unda yuqori tashkilotlarga yoki 
manfaatdor keng jamoatchilikka murojaat qilish. 
4. Mijozga yoki jamoga ijtimoiy ish samaradorligi to‘g‘risidagi hisobotni 
mijozlarga, agentlik va tashkilotlar oldida vujudga keladigan muammolarni davriy 
tahlil qilish, shuningdek, shaxsiy faoliyatingizni tahlil qilish shaklidagi kasbiy 
hisobot sifatida taqdim qilish. 
5. Ijtimoiy ish axloqiy tamoyillari harakati, protsedurasi va amaliyotiga zid 
bo‘lgan harakatlarni qilmaslik. 
4. Hamkasabalar bilan o‘zaro munosabatlar qismida quyidagilar nazar-
da tutilgan:
1. Hamkasblaringiz va boshqa mutaxassislarning kasbiy tayyorgarligi va 
amaliy faoliyatiga hurmat bilan munosabatda bo‘lish, ularga ijtimoiy ish 
samaradorligiga erishishlarida qo‘ldan kelgan yordamni berish. 
2. Hamkasblar va boshqa mutaxassislarning turlicha fikrlari va amaliy 
yondashuvlariga hurmat bilan munosabatda bo‘lish, tegishli instansiyalarda 
tanqidiy mulohazalarni to‘la mas’uliyat bilan bayon qilish. 
3. Hamkasblar, boshqa mutaxassislar va ko‘ngillilar orasida bir-birlarini 
o‘zaro mukammallashtirish va o‘zlarini namoyon qilish maqsadida bajarilayotgan 
bilimlar, ko‘nikmalar va g‘oyalar olishga va tarqatishga bo‘lgan harakatlarga 
ko‘maklashish.
4. Mijozlar manfaatlari yoki axloq normalari buzilishi to‘g‘risidagi har 
qanday ma’lumotlarni tegishli idoralarga etkazish. 
5. Hamkasblarni adolatsiz hurujlardan himoya qilish.