S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

degan savolga ko‘pchilik salbiy yoki noaniq javob bergan.
2.  Faqat ba’zi bir xodimlargina  o ‘z oylik maoshlari  asosli  ekanligini tan  oladilar
 
yoki buni  muhokama qilishni istamaydilar.
Ish va unga haq to'lash o'rtasida bog'liqlikning yo'qligi mehnat guruhida ijtimoiy
 
iqlim  muammosini  keltirib  chiqaradi.  Imkoniyatlari  katta  bo'lgan  «yaxshi»  xodim
 
o‘z  mehnat  qobiliyati,  intilishlarini  to ‘xtatib  turadi,  yoki  oxirigacha  sarf qilmaydi,
 
o ‘zi  uchun notabiiy xulq-atvomi  qabul  qilishga majbur,  «yomon»  xodim  bu  paytda
 
«g‘alaba»ni  n ish on lab ,  o 'z in i  yanada  m ustahkam lab,  o ‘z  sh axsi,  m avqei,