S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

anglab yetadilar.
Ikkinchidan,
 nazorat o'ziga xos maikuraviy ahamiyatga ega: insonda ishga nisbatan
 
vijdoniy  munosabatni  tarbiya  qiladi,  bunday  munosabatni  mumkin  bo'lgan,  eng
 
aqlli  xulq-atvor  sifatida  targ'ib  qiladi,  shuningdek,  mehnatni  tashkil  qilish  va  uni
 
kishilar ongiga boshqarish  uslubiga  nisbatan  hurmatni  singdiradi.
Nazoratning zarurligi 
-  mehnatga bo'lgan  ijtimoiy,  ahloqiy motivlarga  nisbatan
 
mehnatni  moddiy-iqtisodiy  rag'batlantirishning  kamchiligidadir.
Agar  xodim  o'z  ishiga  nisbatan  ijodkorlik,  m as’uliyat  bilan  yondoshadigan
 
bo'lsa, unda nazorat faqatgina xodimning ish qobiliyatini yanada mustalikamlash va
 
kayfiyatini  ko'tarish  uchun  zarur  bo'ladi.
Shunday qilib  nazorat mehnatni  moddiy  rag'batlantirish yo'lida juda zarur,  uni
138

---

chetlab  o ‘tib  bo'lmaydi,  u  mehnatga  bo‘lgan  rag‘batning  eng  m uhim  elementi
 
hisobianadi.  Nazorat mehnat samaradorligini rag'batlantirishga  imkon beradi,  agar
 
nazorat  o ‘z.  o ‘m ida,  haqqoniy,  asosli  tashkil  qilingan  bo‘Isa,  mehnatga  nisbatan