S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

zamirida iqtisodiy manfaatdorlikning yotishidir.
Haqiqatda  ham   nazorat  va  rag'batlan tirish ning  o 'za ro   m unosabati  sal
 
boshqacharoq bo'ladi.
Mehnatni  moddiy  rag'batlantirishda  nazorat  juda  zarur,  uni  chetlab,  undan
 
qochib  bo'lm aydi,  chunki  u  rag'batlantirish  vaziyatining  eng  muhim  elem enti
 
hisoblanadi.  Juda  ko'p  hollarda  faqatgina  nazorat  oylik  maoshni  oqlashi  zarur  va
 
nihoyat  pirovard  natijada  oylik  maosh  rag'batlantirmaydi,  balki  nazoratgina  bu
 
ishlami nihoyasiga etkazadi.
Birinchidan,
  agar nazorat joyida,  o'zini  oqlagan holda  qo'llansa  unda xodimlar
 
uni  «zo'rlash,  majburlash»  deb  qabul  q ilm aydilar,  balki  u n in g  zarurligini
 
tushunadilar, o'zlarining  ham unga qaysidir m a’noda qisman aloqador ekanliklarini