S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

(rag‘bat)  hisoblanadi.
Kishilar  mehnat  faoliyatining  subyektlari  sifatida  doimo  bir-birlarining  oylik
 
maoshlari bilan qiziqadilar, ko'pincha bu haqda yaxshigina ma’lumotlarga ega bo'ladilar.
Nafaqat  alohida  shaxslar,  balki  butun-butun  guruhlar  bir-birlarining  oylik
 
maoshlari  bilan  qiziqadilar;  his-hayajonlarga to ‘la  muhokamalar,  bahslar  ularning
 
xulq-atvoriga ham   qattiq ta’sir  ko‘rsatishi  mumkin.  Bu  fakt  sotsiologik tadqiqotlar
 
tomonidan  ham tasdiqlangan.
M uam moning  murakkabligi  shundaki,  taqsimlash  psixologiyasi  har  doim  ham
 
hamma  uchun bir xil boMavermaydi.  U   ratsional yoki  noratsional bo‘lishi  mumkin.
 
Uning  asosiy  tomonlari  quyidagicha:
®  haqiqiy  mehnat  qilib  topilgan  pullami  qabul  qiimaslik,  hatto,  ulardan  voz
 
kechish,  m a’muriyatning  taqsimlash  qarorlariga  ishonch  bildiradi;
• 
0
‘zining  katta  oylik maoshini ham asosli deb qabul  qilish,  boshqalarning  oylik
 
maoshini  esa  asossiz  deb qabul  qilish,  o ‘z  ehtiyojlaridan  kelib  chiqqan  holda  oylik