S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

bilan  o ‘z  kamtarliklarini  namoyon  etadilar.
Bunday munosabatlar jarayonida  individlar ba’zi  bir o ‘ziga xos tomonlari  bilan
 
ajralib  turadi.  Agar  ba’zi  birlari  uchun  «o'rtachaga  yaqin»  oylik  ish  haqi  m a’qul
 
bo‘lsa,  boshqa  birlari  uchun esa  «o'rtachadan yuqori»  oylik  ish  haqi  muhimroqdir,
 
yoki  kimlar  uchundir  «o'rtachadan  pastroq»  oylik  ish  haqi  ham  muhimroqdir.
Oylik  ish  haqining  maksimal  yoki  minimal  ahamiyatiga  yo'naltirilgan  guruh
 
kishilari hamisha topiladi.  Maksimal oylik ish haqiga ahamiyat beradigan guruhdagilar
 
o ‘z mehnatlari va o'zlari berayotgan yuqori baholari bilan ajralib turadilar,  ikkinchi
 
guruhdagilar o ‘ta kamtar insonlardir yoki ular ziddiyatlar va raqobatlarga umuman
 
moslashmagan  bo‘ladilar,  yoinki  ular mehnat taqsimotidagi  o'zlarining  eng kichik