muammo deb hisoblaydilar.
K o‘pchilik, hatto korxonaning oylik m aosh fond i qanday shakllanishini
bilmaydi, u haqda tushunchaga ega emas, bu fondning hajmi, uni boiim lararo
b o‘linishini, kim nima uchun mukofatlanadi, har bir xodim va korxona yanada boy
b oiish i, iqtisodiy iihatdan yanada rivojlanishi uchun qanday ishlar qilish zarurligi
haqida bilmaydilar yoki umuman bu haqda o'ylab ham ko‘rmaganlar.
Amaliy sotsiologiya nuqtai nazaridan bir narsani aniqlashimiz zarur, masalan,
oylik maosh to'lanishi yuzasidan xodimlar korxona m a’muriyatiga qanday savollar
bilan murojaat etishlari mumkin, qaysi savollarga qanday javoblar olishi mumkinligi
Do'stlaringiz bilan baham: |